找準自己的優勢所在

別人手中的十隻鳥，不如自己手裡的一隻鳥。那麼，屬於你的那隻鳥就是你的優勢，你的潛在優勢才能變成實際的、有價值的優勢。

一個人在生活和工作中不可能面面俱到。雖然每個人會有一些優點和優勢，但也都會有自身的一些弱點和不足。這就需要你認真對待，要儘快地、準確地找到自己的優勢所在。這樣一來，在激烈的競爭中，你才能脫穎而出。也就是說，與其費盡心機地去改變自己的短處，不如努力找出自身的優勢，將自己的特長髮揮到極致。

成功和勝利，從來就不是拿弱點拼來的，而是靠優勢造就的。找到自己的優勢，利用它，並不斷地提升它，就會形成良性迴圈，讓你在職業生涯中不斷地走向成功，更快更好地接近自己心中的那個人生目標。

自信是一個成功者最重要的心理素質之一，但它並不一定是與生俱來的。每一個人在生活的磨礪中、在事業的摸爬滾打中逐漸學會相信自己，建立起了自信。這樣積累起來的自信才是有根基的，才能在任何時刻支撐我們走下去。

自信，就是相信自己。在順境中，相信自己完全可以利用自身的資源與優勢，取得良好的結果；在逆境中，相信自己有堅不可摧的意志可以走出低谷、戰勝困境。

在人才市場上，有工作經驗的求職者無疑更具競爭力。“成手”總比“新手”好用，許多用人單位更傾向選擇有工作經歷的大學生。 　　如果你是一位沒有工作經驗的人，那面臨的很可能是和你有著相似學歷卻更富工作經驗的競爭對手。工作經驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢？聽聽職場專家的忠告吧！ 　

　第一招：寫好自我評價 　　對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裡學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。 　

　第二招：最佳化教育培訓經歷 　　要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。 　

　第三招：準備好求職信 　　在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的瞭解，以此向主考官說明：你不想佔用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，透過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。 　

　第四招：儘量使簡歷完整 　　除了工作經驗外，應該使自己的簡歷儘量完整。如果是一個需要形象的崗位，應儘量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。