好吧，我就首先說一下。不知道為什麼今年的行情特別怪，哪塊人多有點於了，可能是因為去年的貿易大戰。好多廠子沒接到訂單。上班的時候出現了上二休一，上四休三這種情況。這個到時候就三千多一點。另外一種就是內地的人工成本增加。好多廠區都轉移出內陸，向周邊國家延伸，比如說印尼呀，菲律賓之類的。他們也是人口大國，而且用工成本比國內更低。這兩天怎麼一個情況呢？我給大家說一下。舉個很簡單的例子。這兩天上海某華達現在開始收費了好像每個人三四百塊錢。往年的話都是常年招人的。好像還沒有出現過收費，無錫的某點，看這塊是數一數二的大廠，昨天保潔都停了，包括南京的某華達也開始收費了，南通有家化妝品廠，每小時單價14塊錢。要300人。可不到兩個小時就爆滿了。如果你感覺這些是危言聳聽，那你可以繼續等待。今年年初有點資本寒冬的意思。

我這塊有兩個地方可以提供給大家參考。

一、南京的某汽配廠。管住管吃（吃這塊待遇特別好，全天免費，哪怕你休假的時候吃飯都是免費的）最大到45歲。第1個月和第2個月，可能沒有績效全勤之類的。可能低點。但是第3個月開始，一切都正常了五千二三的樣子，績效全勤各方面都有（附工資表）。

二、南通某裝飾材料廠。長白班。最大年齡到43歲每天按12小時計算工資，每小時/17。管住，每天200出頭。但這個全月無休的。

工作是很多，五花八門的讓人眼花繚亂，主要都是想挑個待遇更好一點的吧，挑到最後兜裡沒什麼生活費了，就隨便找一份工作上班，都是懷著這種心態。

不過現在外面的普通工人都是三千多一點，技術工人五六千，高層管理能達到上萬的待遇，怎麼挑也就這個樣，反正各行各業每年給普通工人漲一兩百元的待遇，熟練工人反而很難漲工資。

打工生活就這麼個定律，出門在外能有個安身之所，能每個月按時領到三至五千元工資，年底卡里還能剩餘個兩三萬元回家過年就是最好的結局，祝願所有打工的兄弟姐妹們知足常樂吧！

農民工找不到工作的幾個原因。

1、技能水平不夠。技能太過單一。

技能水平不夠就去提高技能水平，多學一門手藝。培訓機構收費高。國家精準扶貧關於技能培訓的專案是不需要費用的。

2、市場對所掌握的技能需求萎縮。

萎縮有過程、週期、地域的因素。別嫌薪資降了，繼續堅持堅持或者換個地方試試看。

3、眼界不夠開闊，思維不夠靈活，觀念陳舊。

進城打工，掙錢不是唯一的目的。如果唯錢是從，對於認知層次不高的農民工群體是沒有未來，沒有積累的。

餐館端盤子和送外賣的比較起來就少了許多對城市的瞭解機會。端盤子眼中廚師可能就是天花板了。外賣呢可衍生的行業多，出租，回鄉做農村的快遞收發。

很多技能水平低的人卻不能突破觀念的束縛。照顧癱瘓在床的老人就是一份收入不錯，機會也不錯的工作。多數認為這活髒，伺候人，看人眼色，太受氣。如果能突破自己，把它當成一個事業來做，當成初期積累經驗的過程來做，也不會有多難。

中國已經進入老齡化社會。現實是子女根本沒有時間、精力照顧自己的父母。這就是市場這就是商機。

農民工的缺點就是勞動技能水平低，這同樣也是優勢。就從低處著手，就從別人不願乾的行業幹起，這是生存需要，面子只屬於閒懶的人。