銀行流水做加班事實證據比較難，基本不太可能。個人銀行流水明細可以看到“交易名稱”，一般就是現存、現取、atm取款等，薪酬為“工資”，包含了加班費，除非公司願意單獨上賬，交易屬性為“加班費”，同時銀行系統支援這個屬性的交易，不然是沒法的。根據個人多年從業經驗，基本不可能用銀行流水做加班事實證據。

我認為銀行流水能不能做加班事實證據，主要是看流水中的摘要是否出現“加班費”

理由如下：

一般公司客戶的出納會計在銀行代發公司時都是用的批次代發系統，而批次代發系統裡面能夠選擇的摘要選項一般預設為“代發工資”，畢竟加班工資一般都是和工資一起發的，選項為”代發工資“或者”工資“，即使是和平常工資分開發，也只會選擇這個選項，加班工資畢竟也是工資。如下圖所示

公司發放其他款項，比如福利費，過節費，一般都會選擇“代發其他”。

公司會計特別要求的也是可以選擇“加班費”的，但是一般都不會明確要求，公司會計只要按名單把錢打到員工卡上就行了，沒這麼多想法。如果公司是使用企業網銀自助代發的話，那這個操作完全在會計手裡，預設都是“代發工資”。

所以，銀行流水要作為加班事實證據，那摘要得有“加班費”，這個可以到銀行櫃檯列印流水，或者網銀手機銀行上檢視。

單憑銀行流水作加班證據沒可操作性，因為流水是單方作出的，未經對方確認。建議在工資表中加入加班工資一項，並要求對方簽名確認或者在勞動合同中約定所付工資已包括加班工資。