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確認自己對這一份工作是不是有最起碼的興趣，至少不是反感。如果對這份工作毫無興趣，設定有很強的反感，很難實現態度的轉變。當然還有很重要的一點就是你的收入是否滿足你現在的生活需求。土豪可以忽略後一點。

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當確認對這份工作並不是那麼反感的時候，就要開始深入瞭解這份工作。可以透過5W1H的提問方式來搞清這個工作的到底是個什麼鬼。這些問題可以是如下的問題：工作內容是什麼？公司為什麼需要你來完成這些工作？和哪些部門和人有互動？工作的時間、週期、頻率如何？（好的工作的工作時間並非公司要求的時間）這些工作要在那些地方完成？怎樣才能完成這些工作？……

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當你透過不斷的問自己明白了這個工作是什麼之後，你要開始整理你的人脈。畢竟所有工作都是人和人的互動。如果人際關係處理不當，很難開展工作。當然這種整理人脈要在自己工作原則和為人底線的基礎上展開。

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以最快的速度處理積壓工作。你的前任總是會有意無意的遺留一些問題，如果你不以積極態度出擊，你將會錯失處理這些問題的最佳時機（公司對新人還是比較寬容的）。而且問題的積壓不僅會干擾你的後續工作，而且也會讓周圍的人把你當成一個混日子的傢伙。

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在處理工作中，提升技能。獲得成就感。只有有了成就感才能從根本上轉變態度。

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對於要不要對工作進行最佳化和改善，這就要視情況而定。小的改善可以放手去做。比較大的改善恐怕並非一般人可以做到的，貿然出手基本會失敗收場。

注意事項

不要輕易的放棄，也不要一味的保守。如何權衡，是衡量一個人的成熟度。

無論如何都不要在極端情緒中做決定。