建議你

一、先了解一下中國《勞動法》、《勞動合同法》和五險一金。

二、多看些人際交往的書厚黑學、方圓什麼的，畢竟做HR情商要高，是需要多和人打交道的。

三、找個HR的學習平臺或論壇，同行之間多交流溝通心得體會，畢竟人的思想是活的，處理的事情也會不一樣。

四、學好辦公軟體WORD和EXCEL，這兩個可文可武，如果會點PS就更完美了。

最後學HR的相關平臺很多，各有各的好處，關鍵適合自己的才是最好的。

人力資源管理成為一門學科時間已經幾十年了，知識體系日益完善，但是萬丈高樓平地起，基礎知識體系搭建非常重要。

（1）基礎類書籍要先讀，不然讀其他書很吃力。如人力資源概論，人大出版的，作者董克用、《基於能力的人力資源系統開發與管理》，人大出版社，作者彭劍鋒、饒徵、《卓越人力制度典範》，石油工業出版社，作者謝文輝等，可以系統的補充人力基礎知識；

著幾本書讀完後，人力資源框架在你腦海裡已經基本清晰了。

（2）分模組涉獵一些經典模組著作，一樣推薦基本給你如方振邦的《戰略性績效管理》、金石濤的《薪酬管理》等；

（3）人力資源是對綜合能力需求較強的工作。所以德魯克的經典著作要多讀，溝通類的也要多讀。

隨時隨地學習，零星的補充知識，而且可以加強你的興趣感；

實地去學習實踐，其實實習一次後，得到指點並親身經歷了耿有的放矢的學習補充。