根據我的經驗，我會這樣應對：

一，如果確定你的上司和你的對手是情人關係，那麼，你就找到證據，比如兩人親密的照片或者出入某些酒店的照片，當然，影片更好。握住別人的把柄，才能掌握主動權，具體該怎麼反擊，就不用我多說了。

二，如果拿不到上司的把柄，你可以找個更大的靠山，讓上司對你投鼠忌器，或者緊緊管控自己的團隊，能做到共進退，上司也是拿你沒辦法的。

三，面對上司的打壓，一定要保持一顆平常心，儘量不犯錯，或者少犯錯，要更加積極的工作，勇敢的面對困難。

老虎要吃羊，羊要麼跑，要麼被吃。

再厲害一點，被吃之前服毒自殺。

再厲害一點，跑的時候讓獅子過來找老虎

再厲害一點，不跑，認獅子當乾爹，老虎不敢動你

再厲害一點，不跑，當上動物園院長，收拾老虎。

怎麼選擇就看多厲害了。

首先，你要明確你是準備在公司繼續待下去，還是想跳槽去另一個公司，這個問題很關鍵。

如果你看好這個公司的前景，或者是喜歡現在的工作，亦或者是這個公司給你的福利待遇比較好……那麼，你可以繼續先在她手下接著幹，同時學習更多的知識，俗話說的好，沒有不透風的牆，既然你都能看出他們的關係，相信公司很多人可能都會關注到，當然這其中也包括你們的領導的領導。在這期間，你需要韜光養晦，充實自己，以便將來有一天能取而代之！

相反，如果你連在公司待下去的理由都不夠充分的話，還是提前離開的，早走還能少受點氣！去謀取更好的去處也不失為一個不錯的選擇！