讀書不如行萬里路，萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如自己開悟。我覺得你現在看書有點晚，不如請教過來人。希望可以幫到你。

做好自己的，保持初心，可以多看看有關古今的官場的小說，比如二月河的落霞三部曲，不喜歡就看電視劇，帝王與大臣、上級與下級、同僚之間是如何處理事情的，什麼才稱得上“情智雙高”。

《弟子規》《了凡四訓》，剛剛入職記住：吃虧就是賺便宜，賺便宜就是吃虧。多付出，不計較。終將成為一個人見人愛的人。

看什麼書？可以提高你的能力。瞭解公司的潛規則是什麼？我覺得這個有點執著了。任何書都可以提高能力。除了負能量的。我也曾經有經驗。我覺得自己在智謀這一方面有點欠缺。所以我讀一些關於謀略的書。包括36計都讀了。可是效果不是很明顯。該傻乎乎的還是傻乎乎。我在這裡說不是說讀書沒有用。而不是去專注的研究一些專業的書。沒有附加的輔導和實踐。那就是紙上談兵。後來我又讀了關於毛澤東建軍思想。和毛澤東選集之類的書。各種各樣的書都讀。那樣就自己形成了一套理論。是具有自己特色的。一生當中都受益匪淺的。你的第一個答案也在裡邊。

我們再看一看潛規則。每個公司都有自己的執行規則。但是總結出來就那麼簡單的幾條。第一是剛去公司，給公司留下好的第一印象。第二是看看公司最注重什麼，做任何事情又圍著什麼。第三是幹好自己的分內之事。然後擴大自己的思維。不僅完成任務而且要完成的更好。第四。與員工相處要和諧。不分遠近親疏。即使是有關係的，也不可走的太近。第五。跟領導關係雖然好但是不能對公司評頭論足，因為你沒參與公司的發展和困難期。你是沒有發言權的。這個只有老闆才有發言權。你如果是評論了。那隻能證明你的膚淺。不能證明你是真才實學的。

總之你初來乍到。你的言行舉止都在別人的觀察當中。印象在不斷的形成中。至於怎麼辦？我想你是心中有數。

初入職場的年輕人，最重要的是要少言寡語和多觀察和揣摩（獨立思考），看一看那些有經驗的人如何做人和做事。看書則是一種好習慣，但是遠水解不了近渴。尤其不能生搬硬套書中的所謂方法和技巧，一面為他人留下笑柄。

真誠做人與做事可以作為萬變不離其宗的思想來指導自己的日常行為規範，不要總是想著運用所謂“心機”來爭取對自己的好處。

在所謂“潛規則”的問題上，要透過自己的獨立觀察和思考來了解，不要人云亦云。在這方面可以學習儒家的“窮理、正心、修己和治人”的方法論來提升自己的修養。

謝題主邀答。關於這個問題，對初入職場的您，我有以下幾點看法供您參考：

一、需要特別強調的是，職場新人透過看幾本書就能瞭解職場潛規則和迅速提高人際交往能力，是一個偽命題。社會是一個大學，但這個大學不靠讀書，而靠實踐、靠摔打、靠感悟。

二、不是說讀書不重要，相反，進入職場，必須保持讀書的習慣，時刻給自己充電。但是要說明的是，讀書不能有太大的功利心。現在書店裡充斥著大批的勵志、職場、厚黑、關係、雞湯等書籍，但許多書是人云亦云，食之無味棄之可惜。

三、鑑於上述，我向你推薦兩本書，可以多讀幾遍，也可以在今後不同時期拿出來再讀，你一定收穫滿滿，醍醐灌頂，有助於你職場進階。一本是西奧迪尼的經典作品《影響力》，一本是卡耐基的經典作品《人性的弱點》。記住，多讀常讀之，感悟實踐之。