人力資源管理專業就覺得部分男生來說，應該算是一個比較好的專業，發展前景應該也還不錯，因為他的工作涉及面比較廣，也包括企事業單位，也包括黨政機關部門。人力資源管理專業是管理學學科下面的一個非常重要的專業，也是管理學裡面比較熱門的專業之一。

所以從這個角度來講，是分數夠的話，自己也對這個專業比較感興趣的話還是非常建議報考的。

人力資源管理專業介紹

人力資源管理專業適合文科和理科學生報考，一般人絕大部分高校的人力資源管理專業都是文理同時兼招的。人力資源管理專業在學期間主要是掌握組織人力資源管理目標的最佳實現方案，不僅要從經濟學管理學方面進行考慮，還是從心理學以及法律等方面的知識來進行統籌的考慮。對於現代的企業管理而言，人力資源管理是企業進行正常運轉的一個非常重要的任務，對企業的經濟效益影響也是非常大的，所以從這個方面來看人力資源管理專業所培養出來的畢業生，在未來的就業中還是非常有用武之地的。人力資源管理專業的主幹課程主要包括管理學經濟學會計學，人力資源開發與培訓，運營管理市場調查與研究，戰略管理，組織行為學勞動經濟學等等。在具體的人力資源管理專業培養目標方面，目的是培養具備經濟法律管理以及人力資源等方面專業知識，能夠勝任在所有單位以及及事業部門進行人力資源方面的教學科研以及實務工作。人力資源管理專業的培養目標就是能夠掌握人力資源管理科學的基本理論與實踐技能，能夠勝任企事業單位，非盈利性機構的人力資源發展，具體管理的各項工作的高階專門人才。具體的人力資源管理專業知識涉及到經濟學，管理學，運籌學等相應學科，能夠培養具備人力資源管理所以問題解決能力的學生，未來的就業一般人也是比較廣的。

人力資源管理專業的就業方向

就讀人力資源管理專業的大學生在畢業之後能夠勝任的職位，最直接的就是企業裡面的行政助理人力資源主管助理或者專員。對於黨政機關裡面的崗位而言包括辦公室的科員，領導的行政秘書等等。其實雖然剛開始可能在工資待遇以及相關的福利方面不太起眼。但是隨著資歷的不斷提升，個人能力的不斷提升，未來的發展空間其實是非常大的。因為我們知道，在從事人力資源管理這方面其實最掌握的核心資源是非常多的，這次相應的組織其他部門所很難接觸到的一些內部核心資源。這些核心資源就是距離上層的權力非常近，跟領導的互動和交流也是非常密切的，在這種情況下要是表現的好的話，其實更容易受到領導的賞識，因此未來的發展空間，提升的空間也是非常大的。具體的就業方向包括黨政機關部門，企事業單位的人力資源管理部門，社群管理機構，社團管理部門，甚至也包括一些國際組織，以及其他的非營利性組織等等。所從事的工作涉及到員工的招聘選拔，企業人才的培訓方案開發，已經包括具體的勞動關係管理等。當然在這些崗位中所學習的工作一般都是涉及到人力的招聘員工的，績效考核與評估，薪酬福利的計算等具體涉及到的人力發展相應的工作。