謝邀！想提前回家，加班提前全部做好，這加班是不發加班費的。因你提前想回家才自行要求加班完工，而不是企業和工廠在定時完不成定單,或特殊時間一定完成的事、工藝等按排員工加班加點，發給員工加班費。再就是法定節假日加班務工，企業工廠內部安排加排，發給員工加班費上一天，變發兩天、三天來定。另外的加班費是值夜費，一般24小時8小時三班出現缺人加班。各單位的工種不同，確定加班的按排時間長短,發給員工響應的加班費。再見！

不應該算吧，這屬於工作量前置，已用提前放假作為交換條件，員工也不應該跟公司算這麼清楚的帳，人至清則無徒，水至清則無魚。

首先（勞動法）沒有規定提前回家就可以把自己工作做好就可以回家的規定，您本身就違反了（勞動合同法）有關規定，勞動法規定每天八小時工作制，企業不需要加班，您是為了提前回家而自願的，單位沒有強迫性要求您這麼做，假如您在搶時間完成任務，可能發生的工傷事故都要您自己承擔，原則上單位不會支付一分錢醫療費用的。如果是單位領導安排您這樣做的話，發生的工傷事故應當由單位承擔責任。

您提出是否有加班費，更是不可能，首先您出發點是為了提前回家，而自願加班的，不是領導安排正常上班情況下的加班。

勞動法第36條～第44條有關勞動者加班費的解釋，解釋內容為：根據生產需要，要求員工加班的，每天加班不得超過一小時，連續加班三小時不得超過三天，必須要徵得單位工會和勞動者代表同意，每月加班不得超過36小時，單位應當支付勞動者加班費的150%勞動報酬。