這也沒什麼過份的，人生總不能把自己綁捆在一個點上。有著向遠的理想去轉拆，就算是做了十年二十年都沒有過份的。

我認為工作八個月，跳槽是一件很過分的事情了。無論是對公司的利益還是對你個人的利益損害都是比較大的。我的理由如下。第一，你的個人利益損失。

一方面你進入公司轉正不久，從上級領導剛剛對你認知，公司的同事們剛剛跟你熟悉，各個方面的工作磨合才剛剛開始見效，對於你個人來說，剛剛熟悉的這一切，也是你花了八個月時間努力建立起來的一個氛圍。跳槽以後這一切都要從頭開始，即使跳槽後收入較高，相對比之下並沒有什麼有利的地方。

另一方面你辜負了公司所有人對你的期望，作為一個沒有成績的逃兵角色出現。對於你自己來說，如果短時間進行跳槽或者頻繁的進行跳槽，對自己的職業生涯影響非常大。也許你能夠有能力頻繁跳槽，但是你所積累的經驗都是比較淺的。沒有長時間在一家公司進行服務，你是無法瞭解到企業管理深度的經驗的。不在同一個海邊，去觀看潮起潮落，你是無法獲知大海的規律的。

第二，公司損失

從你進入公司，公司動用了的所有的招聘資源，培訓資源以及部門調動的各方面的資源，對你進行了一定的培訓和引導。在這些方面公司都是有成本的，尤其是你佔領了公司的一個職位名額，如果你跳槽公司再換一個新的人加入，這些成本會成倍的增長。

第三，雙方磨合損失。

從我的經驗裡來講，一個新人進入公司。1到6個月的時間裡都是在熟悉磨合找感覺。6到18個月的時間是這個人為公司貢獻最大的黃金期。也是這個人成長最快的黃金時段。當然，這個時間因為能力或者思想不同，會有上下的浮動。一般一年左右的員工對公司瞭解的熟悉，同時對公司的問題看的也比較透徹，這個時候才是跳槽的高峰期。

但是跳槽來說並不能解決任何問題，只是讓自己覺得暫時的好像放鬆了一樣，但那是一種放棄的替代。無論發生任何問題，都要勇敢的去面對直面去解決，才能夠給自己帶來更大的爭議，才能讓自己的收入成倍的增長。

要知道要想獲取的更多，不是透過跳槽來完成的。而是在一家公司紮根下來，付出的更多。人類的所有回報都是一位付出換來的。職業的生涯不是平行的跳來跳去，而是如何發掘深度。就像採石油一樣的，第一層是土，第二層是沙，第三層是岩石，可能一層一層的下去，堅持在一個位置上，不變化，最終才能採到石油。

工作八個月跳槽不過分！

我們找工作，除了入職前的評估以外，更多的是實際到崗以後的融入問題。公司的企業文化、工作氛圍、管理制度以及做事流程都是在入職以後去體驗的。

在整個磨合期，我們會發現一些與自己想法不一致的問題，然後嘗試去克服和接納，當說服不了自己，想法與現實背離時，就會產生離職的念頭。那麼，在這種情況下，離職並不可怕，甚至說是一種非常好的選擇。因為在面試和HR宣傳階段，你瞭解的都是一些正面資訊，入職發現問題屬於正常現象。

答主曾有過一段經歷，入職剛滿半個月就選擇離職。後來總結這一次求職失敗的原因有這麼幾點:①沒有充分了解公司的經營狀況；②對行業的認識不夠清晰；③過於相信HR所介紹的內容；④該公司的狀況預估過於樂觀。

所以，入職時間不長就選擇離職是一種正常現象，只要是我們識別清楚自己的離職原因，有確定的離職理由即可！

八個月跳槽，很正常。

如果你有其他打算，如創業什麼的，千萬別考慮別人的看法，但你必須把手上的工作完成好。做到有始有終。辭工前，應先和老闆打招呼，讓他有時間招人，以兔產生工作空缺，造成損失。

做任何事情，都要關前顧後，為他人著想。而不能自私自利。一意孤行。因為這樣做，也可以給自己留條後路。說不定你今後哪天還要找老闆呢。

關於工作八個月，想跳槽這件事，首先工作自由是每一個人的權利，每個人都有選擇工作和轉換工作的自由，每個人也總要選擇自己最合適的工作，當發現現在的工作不合適自己，另外選擇合適的工作，也是正常的，其次，要看你與現在的單位有沒有什麼約定？如果有約定，那麼也希望你遵守，有一些人不講誠信，沒有契約精神，這也是社會的悲哀，當然，如果誰有契約，也可以雙方協商解決付出對等的代價也是可以解除的，總之吧，工作八個月，想跳槽，可根據實際情況進行妥善處理。

我也曾經工作八個月跳槽，但是我覺得這不算一件過分的事。每個人在找工作的時候，都是想要安安穩穩，多帶一陣子，不會想著辭職，但是如果公司有一些問題，是你自己無能為力的。那為什麼不離開呢？我是因為我的領導脾氣非常之大，經常毫無原因的發脾氣。關鍵有些事情我已經提前問過她，並且按照她說的做，但是她隨時都能挑出毛病。而且總是把責任往我身上推。人都是打工的，又不是來受氣的，為什麼要受別人的氣？忍不過去便辭職了。

你想跳槽了，你覺的損失，你一直待下去，最後心越來越煩，磨合期過了。你能改變你想走的想法嗎。我在公司2年多，想走的想法無數次，最後確定了，走

題主問得太籠統，跳槽這個事，不能一概而論。

如果是公司發展很差，領導之間勾心鬥角，員工互相甩鍋，別說八個月，一個月就該走了。如果是公司發展還可以，但是自己因為薪資或者個人不適應等問題，想跳槽，那就要慎重了。