工作中認真幹好自己的事情就行了，問這個問題，應該不是管理者，所以就踏實幹自己的事情。

工作中有這麼幾種人工作能力強脾氣好，工作能力強脾氣差，工作能力一般脾氣好，工作能力一般脾氣差。工作能力差的就不說了，肯定被淘汰。你是怕得罪哪種人呢，你自己又是處於哪種角色。

工作關係是需要經營，但無需太過算計，太過在乎，開心工作，做自己就好了。

祝你工作愉快順利。

1、保護好自己永遠是第一位的，有自己的底線。

2、好好工作，用自己的責任心處理好領導安排的事情。

3、永遠不要跟同事說說長道短，不管是領導集團內部還是同事之間的故事，閒言碎語要不得。

4、跟對一個好領導很重要。

5、與同事一片和氣，切忌拉幫結派。

6、有幾個真正的貼心人，可以說心裡話的知己。

7、有自己的空間以便獨處。

8、拓展自己的興趣愛好，培養一顆強大的心。

這種心理大多數職場工作的人都有，尤其是初入職場的員工，這種心理就更為明顯，那遇到這種問題怎麼辦呢？

不管發生什麼事情，我們一定找準自己的定位，就是站穩腳跟，樹正膽氣，我們都要一分為二的看，像是怕得罪人，我們首先判斷該不該得罪，那怎麼判斷呢？

1、我們要得罪的這個人，人品不怎樣，從長遠看他的某種行為的存在會直接影響到集體利益或者對自身前途發展造成影響，而且只有得罪他，所有事情才能順利開展，我們不要怕，得罪了就得罪，在得罪他之前，我們一定要把得罪後的結果造成的影響，提前規避掉。

2、對於不能得罪的人，即使我們收到委屈，我們應該退而求之，採取迂迴戰術，合理調整自己的心態，讓整個事情發展的更順暢為好。

把握的原則：遇到這樣的事情一定要眼光放長遠，從整體看應該不應該，這樣才能找到合理的方式方法，達到自然的效果。

既然是工作，不能總想，總是考慮得罪人的事，那樣你會感覺這樣不是，那樣不行，工作絕對做不好，我認為，你不用內心憋屈，你可能太過善良，考慮太多，正常人對會理解的，工作就是工作，做好自己，把工作做好，放開心，一切都好，希望你能改變那種想法。