一個企業在什麼情況下會招聘兩萬人？看到這個問題首先感到的是震驚，仔細想了下，這該是一個什麼樣的企業呢？

放眼全國，乃至世界有多少企業規模在兩萬人以上，而要求招聘兩萬人這感覺有些離譜呀。在國內只有大型的國有企業集團，比較強的民營企業才能達到這種規模。確定這個諮詢不是在跟你調侃嗎？

假如真的有企業要求招聘兩萬人，那麼首先可以肯定的是，這個企業具有相當大的規模，而且是處於企業大規模擴充套件業務階段。正如一個企業拓展某一地區業務，在某一地區投資建廠，新的廠區急需投入運營，就會招聘大量的員工來滿足企業生產經營的需要。同時企業也是具有十分強財務實力，來運營企業和支付員工的福利待遇。

所以說，能一次性招聘兩萬人的企業，必定是有名的大企業，且處於企業擴張階段，不斷增加企業業務。

你好，我就是搞招聘的，乍一看到你問一個企業招聘兩萬人，我驚呆了。是不是真的？如果是真的，好傢伙真厲害。

你說這個企業諮詢你要招聘兩萬員工，但你沒有說是哪個企業，我也不知道這個企業究竟是幹什麼的，不過從它的招聘規模來看一定是一家超大型集團企業甚至是跨國企業。否則光招聘兩萬人這等規模就足以甩開現在絕大多數企業幾十條街遠。

那一個企業在什麼情況下才會招聘兩萬人呢？我覺得這個企業招聘兩萬人絕對不是一次性要求招聘這麼多，一定是這家企業未來一段時間內的人力資源戰略規劃，也就是說這兩萬人的需求可能是企業幾年內的人力資源總數。只有這樣才能讓人信服，也才能讓人理解。要知道，招聘兩萬人，需要做大量的前期準備工作，更需要大量的招聘經費，還需要有充足的後勤保障，更需要長期不懈的努力開展招聘，才能在較長的一段時間內招夠這兩萬人。

我對招聘深有體會，現在招工很難的，有時候招聘一個員工都要耗費很長的時間，甚至都招不到合適的員工，何況要招兩萬人的規模了，這絕對是考驗企業招聘團隊能力的“試金石”，同時也意味著企業HR面臨巨大的招聘壓力，只能全力以赴。

所以，有這等人力資源需求規模的企業一定是處於極速發展和擴張期的企業，如果我沒有猜錯的話，應該是在全國範圍內大力擴張的企業吧。因為企業只有在極速發展和擴張期間才有這等規模的人員招聘需求。我當年的公司就跟這個情況類似，公司也是處於高速發展時期，在全國範圍內到處建工業園，最後測算的總人力資源需求就高達一萬餘人。而一個成熟的企業是不會如此的激進擴張，所以對人力資源的需求也不會如此的巨大，因此我斷定這家企業一定是處於極速發展和擴張的關鍵時期。

所以，你想知道一個企業會在什麼情況下招聘兩萬人，那我告訴你，有這種人員規模需求的企業一定是處於高速發展擴張時期，而且他們的兩萬人規模也不是一次性要招聘到位的，而是在整個高速發展期間內的總人數需求，必然是分批次分時段達成人力資源總需求的。

如果真是這樣，那麼這家企業還需要注意一個極其重要的因素，就是資金鍊，絕對不能斷裂，否則後果不堪設想，對企業的突破發展是致命打擊的。