不是常態，不過也分行業和個人吧。
我曾經連續三年的時間，大年夜加班。算是半強制性。
我做的是外貿，春節期間，大部分客戶都正常上班，因為他們的新年早就過了。所以這段時間，很多客戶找不到供應商，也總是被怠慢。我當時因為才工作幾年，也沒什麼事，工作特別拼，整個假期都在加班。每天工作時間都至少四五個小時。
但是我的計劃是，除夕晚上和年初一不加班，因為我想陪著家人過節。但是那幾年，公司領導一再強調，一再洗腦，讓大家不要忘了客戶。最奇葩的是，親自打電話給我，長篇大論一番之後告訴我：每天工作至少三小時，發出去郵件至少20封，她要監督。說是為了我好，等等等。後來我發現，我在加班的時候，她在和家裡人天南海北的旅遊。
其實內心比較反感，我本人對工作的態度，公司是有目共睹的，卻還是用這種方式來強迫我。我沒多說什麼，有句話“形勢比人強”，我又不好意思說拒絕的話。而且，最主要的原因是我還打算繼續待下去，那就最好減少和領導的正面衝突。所以在公司的那幾年就被這樣半強迫地加班。
後來積怨多了，壓死駱駝的最後一根稻草來臨時，我辭職了，才得以解脫。再後來，我有了自己的團隊，我從不在節假日故意聯絡我的員工，既然答應了放假，就不要惺惺作態。
如果你是比較強勢的員工，你的工作又不必非得在這一天加班，那麼就不要任勞任怨。這是你的合法權益，只要你的能力足夠，領導不會因為這點事找你的不痛快。如果他找了你的麻煩，這個領導也不值得你付出太多。
如果你面對的形勢容不得你去反抗，那就暫時忍一忍，加加班，升職了以後，就可以擺脫被動的局面。我們都需要適當的妥協，才能換來更自由的空間。不是認輸，是為了自己的升職做一定的犧牲。
不是常態，不過也分行業和個人吧。
我曾經連續三年的時間，大年夜加班。算是半強制性。
我做的是外貿，春節期間，大部分客戶都正常上班，因為他們的新年早就過了。所以這段時間，很多客戶找不到供應商，也總是被怠慢。我當時因為才工作幾年，也沒什麼事，工作特別拼，整個假期都在加班。每天工作時間都至少四五個小時。
但是我的計劃是，除夕晚上和年初一不加班，因為我想陪著家人過節。但是那幾年，公司領導一再強調，一再洗腦，讓大家不要忘了客戶。最奇葩的是，親自打電話給我，長篇大論一番之後告訴我：每天工作至少三小時，發出去郵件至少20封，她要監督。說是為了我好，等等等。後來我發現，我在加班的時候，她在和家裡人天南海北的旅遊。
其實內心比較反感，我本人對工作的態度，公司是有目共睹的，卻還是用這種方式來強迫我。我沒多說什麼，有句話“形勢比人強”，我又不好意思說拒絕的話。而且，最主要的原因是我還打算繼續待下去，那就最好減少和領導的正面衝突。所以在公司的那幾年就被這樣半強迫地加班。
後來積怨多了，壓死駱駝的最後一根稻草來臨時，我辭職了，才得以解脫。再後來，我有了自己的團隊，我從不在節假日故意聯絡我的員工，既然答應了放假，就不要惺惺作態。
如果你是比較強勢的員工，你的工作又不必非得在這一天加班，那麼就不要任勞任怨。這是你的合法權益，只要你的能力足夠，領導不會因為這點事找你的不痛快。如果他找了你的麻煩，這個領導也不值得你付出太多。
如果你面對的形勢容不得你去反抗，那就暫時忍一忍，加加班，升職了以後，就可以擺脫被動的局面。我們都需要適當的妥協，才能換來更自由的空間。不是認輸，是為了自己的升職做一定的犧牲。