嚴肅地回答這個問題，語言表達能力只是我們的各項能力之一，不能因為一個能力好壞評判做事是否行與不行。
不過在現實工作生活中，語言表達能力的重要性已經會促使某些人透過你的語言表達能力判斷你做事好壞。
首先，你肯定聽過這句話：xxx，你說的倒好聽！這句話怎麼理解呢，也就是在我們的工作環境中，語言描述的妥帖和恰當往往容易得到別人共識和認知方面的信任感，然後彼此知曉（尤其對方知道）我們的工作意圖和進展等等。現在是個任何事情都需要高度合作的一個社會，大到製造一架飛機，小到生產一粒米，都需要很多環節，多道工序的配合！在這裡，我們捫心自問，你語言能力不好，表達不清楚不清晰，別人怎麼和你合作？所以越是高度配合的社會產業發展，越需要多頻次的有效溝通。語言表達能力不好會影響彼此合作。當然語言表達能力不好，有的人（比如你同事或領導）就會以此判斷你的能力是否合適。
其次，語言表達能力會體現出你做事的思考和你的想法。你表達能力欠佳別人會以此判斷質疑你的思考和想法是否和大家一致。準確表達出你的意見和看法會得到同事的讚許，往往表達費力或不清晰的人往往會被認為做事能力欠佳。所以對自己掌握的事情與事物可以有效的與人溝通是我們現在都要必修的一個技能。表達的好往往獲得加分，表達欠佳獲得減分。
最後，時代不同，年代不同。筆者依然在小部分範圍還會聽到：他就是不會說，他就是表達跟不上，但是很踏實.......等等的所謂評價，和一些“藉口”。縱觀我們都知曉的很多知名企業家，如：馬雲，雷軍，劉強東等等，哪個表達有問題？即使不是每個人都要成為這麼牛的人，但是如果想獲得成功，表達能力是必須過關的一個重要能力。要不別人怎麼知道你在幹什麼？回到剛才說“藉口”的話題，筆者和很多不善表達但是被評為踏實或也不差的那些人，向細節和合作、整體工作彼此之間的認同等角度詳細溝通會發現，大多數“不善表達”的人擁有共同特點：1，沒有語言障礙，其他事情表述很清晰但是工作角度表達欠佳。2，對整體，工作配合瞭解不到位，對自我感覺很好，其他人瞭解甚少 3，和其他人溝通很少，沒有什麼配合，認同，甚至共同工作目標感----------所以很多可以正常表達的人表達不好其實有很多他/她沒有認真配合，認真工作的原因在裡面。有欠缺卻因各種原因不去解決問題，所以腦中，嘴中無物，怎麼能表達好？
在這裡我要特別指出時代不同特性不同，隨著網際網路等高科技的發展，現代社會是個資訊與溝通資料海量的時代，溝通尤其重要！！！溝通尤其重要！！！溝通尤其重要！！！無論電話簡訊到QQ，微信，釘釘等等，我們每天的溝通比20年前多了很多很多倍。還有人抱著踏實幹活要比說明白強等的“道理”，但是你說都說不明白，你在做什麼呢？別人怎麼知道呢？這是個配合的社會！所以有這種觀點：認為說明白，口才無用等的人自己發展的也不怎麼樣！！ 語言表達能力不好，可以練，可以慢慢說，逐漸變好！但是以這個為理由永遠如此，那你也就只能如此了！
宣告：本文論及情況均不涉及天生或因疾病等導致的表達不暢，因生理或疾病等問題導致的表達不暢本文沒有論及！！！ 此類情況我們每個人都應尊重對方表達，理解對方境遇，不能一概論之！
嚴肅地回答這個問題，語言表達能力只是我們的各項能力之一，不能因為一個能力好壞評判做事是否行與不行。
不過在現實工作生活中，語言表達能力的重要性已經會促使某些人透過你的語言表達能力判斷你做事好壞。
首先，你肯定聽過這句話：xxx，你說的倒好聽！這句話怎麼理解呢，也就是在我們的工作環境中，語言描述的妥帖和恰當往往容易得到別人共識和認知方面的信任感，然後彼此知曉（尤其對方知道）我們的工作意圖和進展等等。現在是個任何事情都需要高度合作的一個社會，大到製造一架飛機，小到生產一粒米，都需要很多環節，多道工序的配合！在這裡，我們捫心自問，你語言能力不好，表達不清楚不清晰，別人怎麼和你合作？所以越是高度配合的社會產業發展，越需要多頻次的有效溝通。語言表達能力不好會影響彼此合作。當然語言表達能力不好，有的人（比如你同事或領導）就會以此判斷你的能力是否合適。
其次，語言表達能力會體現出你做事的思考和你的想法。你表達能力欠佳別人會以此判斷質疑你的思考和想法是否和大家一致。準確表達出你的意見和看法會得到同事的讚許，往往表達費力或不清晰的人往往會被認為做事能力欠佳。所以對自己掌握的事情與事物可以有效的與人溝通是我們現在都要必修的一個技能。表達的好往往獲得加分，表達欠佳獲得減分。
最後，時代不同，年代不同。筆者依然在小部分範圍還會聽到：他就是不會說，他就是表達跟不上，但是很踏實.......等等的所謂評價，和一些“藉口”。縱觀我們都知曉的很多知名企業家，如：馬雲，雷軍，劉強東等等，哪個表達有問題？即使不是每個人都要成為這麼牛的人，但是如果想獲得成功，表達能力是必須過關的一個重要能力。要不別人怎麼知道你在幹什麼？回到剛才說“藉口”的話題，筆者和很多不善表達但是被評為踏實或也不差的那些人，向細節和合作、整體工作彼此之間的認同等角度詳細溝通會發現，大多數“不善表達”的人擁有共同特點：1，沒有語言障礙，其他事情表述很清晰但是工作角度表達欠佳。2，對整體，工作配合瞭解不到位，對自我感覺很好，其他人瞭解甚少 3，和其他人溝通很少，沒有什麼配合，認同，甚至共同工作目標感----------所以很多可以正常表達的人表達不好其實有很多他/她沒有認真配合，認真工作的原因在裡面。有欠缺卻因各種原因不去解決問題，所以腦中，嘴中無物，怎麼能表達好？
在這裡我要特別指出時代不同特性不同，隨著網際網路等高科技的發展，現代社會是個資訊與溝通資料海量的時代，溝通尤其重要！！！溝通尤其重要！！！溝通尤其重要！！！無論電話簡訊到QQ，微信，釘釘等等，我們每天的溝通比20年前多了很多很多倍。還有人抱著踏實幹活要比說明白強等的“道理”，但是你說都說不明白，你在做什麼呢？別人怎麼知道呢？這是個配合的社會！所以有這種觀點：認為說明白，口才無用等的人自己發展的也不怎麼樣！！ 語言表達能力不好，可以練，可以慢慢說，逐漸變好！但是以這個為理由永遠如此，那你也就只能如此了！
宣告：本文論及情況均不涉及天生或因疾病等導致的表達不暢，因生理或疾病等問題導致的表達不暢本文沒有論及！！！ 此類情況我們每個人都應尊重對方表達，理解對方境遇，不能一概論之！