1、你是上司的人，上司卻不一定是你的人。 當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。

2、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。 如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是透過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場鬥爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。

3、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。 當上司相信你，讓你做一些事情時，你要站在上司立場上去考慮問題，瞭解上司為什麼要做，能達到什麼目的。然後選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。 4、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。 在職場裡，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。 5、做事做的好，幹活幹到老。 “做事做的好，幹活幹到老”和“讓自己有價值”這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠幹得好，就會一直幹下去。 6、一定要有缺點。 在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。 7、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。 如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。 8、十句裡要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。 職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。 9、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。 職場上很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。 10、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。 最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼裡，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。

既然工作就要面對上級領導，每個人都想和自己的上級領導關係處好。首先，工作中的事情不能擅作主張，請示就是尊重他。現在的領導尤其是央企國企的，能當上多數都是用錢上去的，他們收取好處也是分人的，他們也喜歡那種不願意聲張踏實做工作的，就算技術上啥也不會也得學會不張揚給送禮打基礎，也能在他手底下混的安穩！