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  • 1 # 亞非家庭

    錄用你的人和不錄用你的人,打工仔要感謝誰?錄用你的人,我們為薪酬付出了相應的勞動,不錄用你的人,難道要感謝他給你一個面試工作機會嗎,要感謝也應該是相互感謝吧。

  • 2 # EXCEL知識屋

    看到題主的問題,不明白為什麼直接定位到錄用和不錄用你的人,而對於務工人員,卻用了打工仔三個字,這三個字,讓然聽起來,總感覺有那麼一點涼意

    最值得感謝的,永遠是我們的父母

    無論是打工的人,還是經商,我們都有一個共同的感恩物件,因為沒有他們,就沒有我們的今天,無論我們貧窮還是富有,沒有他們,我們連來到這個世上的可能都沒有,至於錄用你的和不錄用你的人,個人認為,都不值得感謝

    我們出來務工,其實是出售產品的過程,這種產品是以服務形式存在

    1、手下錄用你的人,不能說最值得感謝

    這個就像你在菜場賣菜,別人買了你的菜,是一種建立在平衡基礎上的交換,難倒你還要對買你菜的人,感恩戴德?我們在公司也是一樣,錄用我們的人,就相當於購買了我們的服務,我們給公司服務,公司給我們錢,為什麼要感激他們呢?

    2、不錄用你的,更不值得感激

    你想,當你賣菜的時候,別人看看,買都不買,你還要跟在屁股後面對他們心存感激?除非是價值觀有問題,在企業,當我們面試的時候,面試官直接讓我們走人了,就是看不上我們,難倒我們還要熱臉貼個冷屁股,對他們感恩戴德?

    所以,如果我們打工人員,需要感激一個人,請感激自己的父母,因為只有自己的父母,才是真心對我們好,真的事事為我們考慮的

  • 3 # 痞皮堂

    都值得感謝!下面是我的理由:

    首先,感謝錄用你的人,因為錄用你的人認可你的能力,給你成長和掙錢的平臺,給了你工作的機會,你應該感謝他(她)。

    其次,感謝沒有錄用你的人,給你面試的機會,雖然沒有錄用你,對你可能有打擊,你心裡會不好受,但生活中哪有事事順心如意的啊!你往好的方向去想,感謝沒有錄用你的人,提醒你,你的面試表現不夠好、你的能力暫時不夠或者你選擇的這份工作是不適合你的,你要去做好面試的準備、去努力提升自己的能力或者選擇其他更適合的工作。這樣善意的提醒,不值得感謝嗎?!

    說點不該說的。

    感謝或者不感謝都是你的思維方式決定的,如果你往樂觀積極的方向去想,那你想到的都是好的事情,你都會感謝。如果你是一個悲觀的人,不說沒有錄用你的人,就是錄用你的人你可能都不會有感激之心,你甚至可能會想,錄用我還不是讓我當苦力,錢都讓老闆掙了,我就是掙點血汗錢。

    這只是舉一個個小小的例子,例子雖小,但反映的道理是很明顯的,這就是積極樂觀的人和悲觀的人很大的一個區別。

    說在最後

    做一個積極樂觀的人,有感恩的心,你會發現,生活中很多事情都是美好的。

    @七哥筋骨養護

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