基本是都是不可信的，招聘網站上釋出的資訊最多的就是中介，而非招聘單位本身。所以大家在找工作的時候最好找單位直招的，不要聯絡中介。因為我在中介幹活，經常在58和baixin網上投放招聘資訊，面試都是中介先面試，感覺可以了才會帶到招聘單位去再次面試，最主要的是4-6k都是為了吸引眼球的，實際到手的肯定沒有這麼多，所以大家在招聘網站上找工作一定要擦亮眼睛

招聘網站上的4k-6k大部份是真的，有小部份是往高裡說的。

4K-6K只是一個區間，很多時候，新去一家公司面試，即使是有經驗，一般可能也就是給個4K，也就是說這個區間的最低處是該崗位的起用薪資，也有可能只是試用期的工資，試用期後會再漲，當然了，漲幅再高，也不超過區間最高的6K。

有的公司招人，招人的層次可高可低，如果能力低，給的薪資低，適當讓人培養一下，也可以用，如果能力適中，自己基本能搞定，薪資給中等，如果能力比較優秀，可以適當再增加點工作量，然後給高工資，但是再怎麼招，一般都不會超出這個區間，如果超出了，要麼就是入職一年半載後，表現優秀再給予的漲薪，但大多公司前期是不會超過這個範圍的了。

有的公司招聘同一個崗位，給的薪水高低，也看應聘者的工作能力和談判能力。能力不足或者足的，如果不會談判的，可能工資待遇不高，能力一般的或者能力足的，又會談判的，也有可能談到區間的最高值。

有些公司比較小，或者位置比較偏，又或者待遇一般般，不好招人，甚至是面試的人都沒有。能給的工資可能只有3K-3.5K ,但是一直沒有人投簡歷和麵試,於是只能把薪水再往上提一提,吸引人過來面試,等到真正來面試的時候,再說實際能給的待遇.

這種情況下就是往高裡說的了,因為如果連投簡歷的人都沒有,要招人就更難了,只能透過這樣的方法吸引一些人來面試,再透過"畫大餅"的方式,給應聘者一個美好未來的想象,說不定會有一些單純的人會相信而來上班.至於能做多久,那是以後的事,目前先找到人做事再說.

當然了,大部份公司寫的工資區間,不說一定能達到最高值,但是大部分來說,能達到最低值還是沒問題的,畢竟如果達不到要求,就算吸引到求職者來面試,也吸引不了人來上班,面試只會浪費雙方的時間和精力,這只是小部份實在招不到人的小公司才會用這招.

如果要求不高，工資奇高的，一般都有詐，還是小心為上，天上沒那麼大的餡餅掉，不貪便宜就不容易上當受騙。

一般來說,如果要找工作,不知道網上的工資待遇是不是虛高了,其實自己去人才市場走一遍,問一遍,還有自己上各個人才招聘網,像什麼華人才網,南方人才網,前程無憂,智聯招聘,58同城這些正規網站上看,有的會有待遇要求,那些待遇水平就是目前最新的薪資水平了,只要跟這些差不多的,一般都是可信的,至於人才網上的薪資區間的,有的是網站要求,只能選區間,不能寫具體的數字,有的確實是需要求職者自己去面談的,靠自己的能力和語言為自己爭取的.

因此,擁有過硬的技術和豐富的經驗,才能給自己足夠的底氣,有足夠的能力才能跟公司談得一個好價錢.