創業能不能成功，不完全取決於打工時的表現，但卻可以突出體現出三個創業的核心能力：１、創業者的心態；２、創業者的協同能力；３、創業者的耐力；這三點是可以在職場中體現出來的。

我們創業是一次遠行，而職場的很多人卻認為“創業是一次旅行”結果“路上不是好風光，而是步步為難，處處是坑”，一個有創業潛力的員工，一定是擁有老闆心態的，什麼是老闆心態？就是“深刻感受到當老闆的不容易”現在有幾個員工認為老闆不容易？天天罵老闆的佔多數，一邊罵老闆，一邊還拍老闆的馬屁，這就是卑微和卑賤的人生。

除了老闆的心態，感受“如果有一天，我當老闆，會不會也這麼難的同病相憐外”我們還要有‘協同’能力，打工不光是要看“業績”，還要看人緣、溝通能力、處理問題的能力，做好一個創業者，你將來面對的不是一個部門、一件事情，而是大事小情全由你一個人來，你不能只做做銷售，不會管理、不會供應鏈，不會溝通吧。這就是協同能力；

最後就是耐力，一個員工所承受的壓力，遠不及老闆的百分之一，當你連員工的崗位角色都槓不住時，工作時膽小怕事，賠的錢又不是你的，你還害怕、畏懼，縮首縮腳的，那還有什麼大出息？

我覺得工作和創業是兩個概念。是兩個投入產能不一樣的結果。也許創業就是給那些不安分工作人準備的。每個人都是各有長處。有的擅長工作。有的擅長創業。如果一個不安心工作的人，最好去搞創業。可以好好的發揮一下你這個不安的心想象力。磨礪一下自己的心智。體驗一下創業所帶來的各種壓力。也許你會對你的選擇會後悔的。但畢竟創業所帶來的產能，會讓你堅強地挺過去。也許到那時候你就是一個成功者。對自己的選擇你又會重新的進行評估。這時候你會覺得你的選擇是對的。謝謝！

這個問題已經有幾個人回答了，回答的都不錯，我也談點自己的看法.

首先，我覺得這位題主提的問題有賭氣的成分。也就是說，你提的這個問題，是帶有很強的個人情緒的，個人情緒是工作和創業的大忌，如果你控制不好自己的情緒，很容易在工作上或者創業中甚至生活中，把你的路帶偏，由此造成不好的後果。我相信，如果這位朋友過幾天再去想領導說的話，看法肯定又有所不同。所以，我建議這位朋友，冷靜思考領導的話，不管其對與錯。

其次，領導說的到底對不對？對，也不全對。也就是說，事情沒有絕對，總有一些個例或者特殊例子不一樣。題主的問題是“難道工作做不好的人就不會創業成功？”，這個問題有且只有兩個答案，一個就是是的，一個卻是不是。不是屬於特殊，是的屬於普遍，為什麼這麼說？你可以用“一屋不掃何以掃天下”來對比這句話。

再次，這位題主現在遇到的、急需要馬上解決的問題不是去創業的問題，而是去做自己喜歡的工作。你才做了5個月銷售，這點時間在做了七年八年甚至十多年銷售的前輩面前不值一提，雖然你作出了成績，但並不代表這你今後也能繼續做好，如果你真喜歡銷售，就給領導說你還是回銷售崗位吧，自己能夠做的更好，等你做個一兩年或者幾年後，是金子總會發光的，領導會考慮把你放到管理之類的崗位上。

我大學畢業後沒做幾份工作，後來選擇了創業，但我知道，不管你是工作還是創業，堅持很重要，即對一份你喜歡或者能夠掙到你比較滿意薪水的工作或者生意，你就堅持做下去，不要輕易跳槽，除非你真的做好了創業的準備，而創業之艱辛，只有過來人才真正知道。

與各位共勉！