企業沒有官司不代表真的安全，因為打官司訴訟只是解決糾紛的司法程式，即只是一種程式，不代表企業中間沒有矛盾，沒有組織內部、財務隱患等。沒有官司可能給企業領導、員工一種企業運營安全的錯覺，如果沒有憂患意識，可能更容易出現問題。

我很想反問提問者一句：你是基於企業自身的角度還是基於企業客戶的角度來提問？

我聯想一下：一家企業參與一宗生意競爭，結果因為自家公司有訴訟記錄被甲方以不安全為由拒接參加競爭。

然後我基於這個猜想來回答這個問題。

企業沒有官司真的安全嗎？

是的，對於企業來說，沒有訴訟記錄對於自身的商業信譽、業務開發、榮譽申請、政府補助申請等方面很安全，至少它不會給自己造成額外的阻力。

舉個例子，有一種榮譽牌匾叫：守合同重信用，是由工商局頒發給信用良好的企業，如果貴公司近期有訴訟糾紛，不好意思，你沒有資格申請。

我們在水滴信用、天眼查和企查查等網站上可以查詢到企業的基本資訊和訴訟記錄，如果你的公司和員工有勞動仲裁糾紛、和其他公司有經濟糾紛，只要經過勞動局或者法院審理，訴訟資訊就會向全社會公開出來。那麼如何避免企業遭受法律糾紛呢？需要專業的法律顧問！！！

對於公司法律顧問這一塊，我認識的一位資深的民商事律師說過一句話：把法律糾紛阻擋在發生之前。也就是說，公司的日常運營要以法律為準繩，避免做出違法的事情，如果涉及到法律，需要諮詢專業人士的法律意見，再結合實際情況進行操作。

再回到開始的話題，沒有官司的公司主要是兩種，第一種是公司很小，小到只有幾個人，一年的業務量只有一百幾十萬，第二種聘請了專業的法律顧問，或者自己公司有專業的法務部。不管是法律顧問還是法務部的工作，去除繁雜的表象，實質工作就是三點：一是完善公司的規章制度和工作流程，防範出現法律糾紛，二是出現法律糾紛時，盡全力把事情協商解決了，避免到法庭訴訟，第三是逼不得已到了法院，盡全力爭取或者挽回公司的損失。

大部分公司的大部分事情都是在第一和第二兩個階段就解決掉了，所以很多公司沒有在法院訴訟的記錄。