回覆列表
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1 # 財經平平
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2 # 迷死個人的小壞蛋
這個問題太初級了,炒股的基本都知道。企業上市首先是募集資金,其次是為股東股權進出增加了流動性,最佳化股東結構。最後,還可以透過股權激勵的方式激勵管理團隊和核心人員。
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3 # 秋名山幣王
1.得到資金。
2.公司所有者把公司的一部分賣給大眾,相當於找大眾來和自己一起承擔風險,好比100%持有,賠了就賠100,50%持有,賠了只賠50。
3.增加股東的資產流動性。
4.逃脫銀行的控制,用不著再考銀行貸款了。
5.提高公司透明度,增加大眾對公司的信心。
6.提高公司知名度。7.如果把一定股份轉給管理人員,可以提高管理人員與公司持有者的矛盾
企業上市,可以為企業帶來很多回報,所以企業對上市趨之若鶩。具體到某一企業能從上市獲取到何種回報,要看企業上市的目的。企業會根據上市目的來決定是否需要這種回報。
1,缺乏資金,為融資而上市。一般企業上市融資都用於確定的專案,不得隨意使用。雖然受限,但企業還是最喜歡上市融資,因為其融資成本極低,而且不用考慮歸還資金。若果一次融資不夠用,在符合規定的情況下,還可以再次融資,所以,融資簡便,融資費用低是企業上市獲得一項重要的回報。
2,調整股權結構,引入職業經理人,提高企業管理水平,獲取跨越式發展的能力。私營企業一般都是有家族企業發展起來的,企業管理者多為股東,重要崗位多為家族人員。在企業發展階段,家族管理模式能適用於企業,但到企業發展到一定階段,原股東的能力已無法駕馭大規模發展後的企業,而且家族管理模式已開始限制企業發展。如果再想企業繼續高速發展,透過上市,可以引入戰略合作伙伴,改善股權結構後,引入職業經理人,更新企業發展理念,可為企業注入新的發展動力。
3,捆綁企業核心員工,調節股東與員工利益衝突,使雙方利益最大化。上市後,可以透過股權激勵的方式將核心員工繫結在企業上。因上市公司股票流動高,員工持有股票變現能力強,可以使核心員工放心持有公司股權,而不會有太多顧慮,穩定核心員工,避免因核心員工的流失而使企業發展受損。而且員工持有股票後,已不單單是企業職工,可以和企業股東利益保持一致,有利於員工工作積極性。
4,提供企業股東退出的一種方式。企業上市後,其股權流通能力非常強,如果原股東不想繼續持有公司股權,想過過退休的日子,可在股票證券市場出售其股權,比未上市公司股權變現能力強很多很多。