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1 # 江南老A
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2 # 江南老A
文化活動可以分為幾種:專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。如舉辦工人俱樂部、電影放映晚會、錄影放映、電子游藝、圖書閱覽、徵文比賽、攝影比賽、書法比賽、週末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野遊、遊園、釣魚比賽、腳踏車比賽、“五月歌會”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。經常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動。
擴充套件資料:
一、企業文化活動:
企業文化活動是指企業根據企業經營、發展的需要,結合企業員工的需要和特點,所開展的各種文化活動。
主要包括:為提高企業員工的文化素質和勞動技能開展的學習培訓活動;為開發企業員工智力,培養員工的創造性和成就感,開展的技術創新活動;為培養和提高企業員工藝術審美水平和藝術創造能力開展的文學藝術活動;
為豐富企業員工的精神生活,陶治員工情操的娛樂活動,為培養企業員工拼搏精神,增強體質開展的體育競技活動;為使員工增強對企業的感情,加深對企業福利環境和文化氛圍的依戀,開展的福利性活動;為使員工樹立起主人翁意識,強化和確立共同理想和企業意識開展的思想性活動,等等。
二、特點:
第一,功能性。
不論是哪種形式的文化活動,一般說來,都是為了發揮其特定功能而進行的,並不是因為它們與其特殊的企業生產有必然的、內在的聯絡(當然技術性活動有些不同),已如上述。還要指出的是,一般企業文化所具有的如發展物質文明的主導功能、對精神文明建設的主體功能、對智力開發的動力功能、對共同意識的凝聚功能等,它都具有。
第二,開發性。
這包括三個具體內容:一是開發生活,拓展人的生活空間,豐富人的生活內容,增添人的生活樂趣,美化人的生活、心理、文化環境。二是開發人的素質,包括人的體質、智力、腦力以及道德情操、價值追求、品質修養等。三是生產、技術、工藝、產品等的開發。
第三,社會性。
企業內搞的各種功能性文化活動,本身即帶有共性,是社會各企業、事業單位、學校、團體等都可以搞的“通用件”(專業技術培訓等例外)。另一方面,他們又可透過這些功能性文化活動,如歌舞晚會、舞會、各種球賽、報告會等,同社會各界加強聯絡,相互交流資訊,提高企業的社會聲望;同時,在與社會各界日益增多的接觸中,亦可更多地瞭解使用者、消費者對本企業產品、服務的意見和要求,提高產品(服務)質量,促進企業生產經營的發展。
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3 # 做你的知心朋友
文化交流活動的種類有很多包括舉辦書法、繪畫、工藝品展覽等;還有組織歌唱家、書畫家、作家開展一些文流活動;承辦、代理、策劃、出訪、編緝出版書刊等業務;與其它國家開展旅遊、文化、經濟方面的研討會;還有關於國內各個地區間的民俗、工藝等方面的文流及展纜活動。
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4 # 做你的知心朋友
文化交流活動的種類有很多包括舉辦書法、繪畫、工藝品展覽等;還有組織歌唱家、書畫家、作家開展一些文流活動;承辦、代理、策劃、出訪、編緝出版書刊等業務;與其它國家開展旅遊、文化、經濟方面的研討會;還有關於國內各個地區間的民俗、工藝等方面的文流及展纜活動。
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5 # 姜煥坤
文化交流指的是發生於兩個或者多個具有文化源差異顯著的關係之間的交流。文化交流促進人們互通有無,增進文化發展與豐富情感,文化交流大致可分為,文化性交流,商品交流,技術交流,資訊交流等
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6 # 姜煥坤
文化交流指的是發生於兩個或者多個具有文化源差異顯著的關係之間的交流。文化交流促進人們互通有無,增進文化發展與豐富情感,文化交流大致可分為,文化性交流,商品交流,技術交流,資訊交流等
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7 # 黃河潮
文化交流是促進中外民族友好和理解最為重要的途徑。可採用多種形式,組織與國外的國家和地區進行各種門類的文化藝術交流。如,書法,繪畫,工藝品展覽,組織書法家,畫家,歌唱家,工藝美術家和文藝團體赴國外進行考察交流和培訓。
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8 # 黃河潮
文化交流是促進中外民族友好和理解最為重要的途徑。可採用多種形式,組織與國外的國家和地區進行各種門類的文化藝術交流。如,書法,繪畫,工藝品展覽,組織書法家,畫家,歌唱家,工藝美術家和文藝團體赴國外進行考察交流和培訓。
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文化活動可以分為幾種:專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。如舉辦工人俱樂部、電影放映晚會、錄影放映、電子游藝、圖書閱覽、徵文比賽、攝影比賽、書法比賽、週末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野遊、遊園、釣魚比賽、腳踏車比賽、“五月歌會”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。經常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動。
擴充套件資料:
一、企業文化活動:
企業文化活動是指企業根據企業經營、發展的需要,結合企業員工的需要和特點,所開展的各種文化活動。
主要包括:為提高企業員工的文化素質和勞動技能開展的學習培訓活動;為開發企業員工智力,培養員工的創造性和成就感,開展的技術創新活動;為培養和提高企業員工藝術審美水平和藝術創造能力開展的文學藝術活動;
為豐富企業員工的精神生活,陶治員工情操的娛樂活動,為培養企業員工拼搏精神,增強體質開展的體育競技活動;為使員工增強對企業的感情,加深對企業福利環境和文化氛圍的依戀,開展的福利性活動;為使員工樹立起主人翁意識,強化和確立共同理想和企業意識開展的思想性活動,等等。
二、特點:
第一,功能性。
不論是哪種形式的文化活動,一般說來,都是為了發揮其特定功能而進行的,並不是因為它們與其特殊的企業生產有必然的、內在的聯絡(當然技術性活動有些不同),已如上述。還要指出的是,一般企業文化所具有的如發展物質文明的主導功能、對精神文明建設的主體功能、對智力開發的動力功能、對共同意識的凝聚功能等,它都具有。
第二,開發性。
這包括三個具體內容:一是開發生活,拓展人的生活空間,豐富人的生活內容,增添人的生活樂趣,美化人的生活、心理、文化環境。二是開發人的素質,包括人的體質、智力、腦力以及道德情操、價值追求、品質修養等。三是生產、技術、工藝、產品等的開發。
第三,社會性。
企業內搞的各種功能性文化活動,本身即帶有共性,是社會各企業、事業單位、學校、團體等都可以搞的“通用件”(專業技術培訓等例外)。另一方面,他們又可透過這些功能性文化活動,如歌舞晚會、舞會、各種球賽、報告會等,同社會各界加強聯絡,相互交流資訊,提高企業的社會聲望;同時,在與社會各界日益增多的接觸中,亦可更多地瞭解使用者、消費者對本企業產品、服務的意見和要求,提高產品(服務)質量,促進企業生產經營的發展。