這是一種社會現象，不管是學生團體還是社會組織，女生被＂霸凌＂確實縷見不鮮。

曾親自見過，家鄉一初中學校，也出現過一些霸道女學生，在校外＂乾爹＂的支援下，對涉世未深的同學實施霸凌，最後逼迫被霸凌同學做了乾爹的小三。雖然乾爹最後進了班房，但學生身心也受到極大傷害，最後逼迫外出打工。

實施霸凌者實屬可惡，但小女孩自身也要注意社交，不要受社會不良習氣毒害，霸凌者往往也選擇喜歡出頭之鳥，喜歡那些虛榮之人。所以只要你不去沾上她們，她們也不能奈你其何。另外，實施霸凌的人，也都會欺軟怕硬，你越服軟，她就越硬，如此下去，那你就沒有安寧之日了。因比，對待她們，你必須勇敢面對，敢於反抗，把問題反映到校方或組識，讓社會出面干預，她還能再把事情鬧大？她不怕行政干預嗎？另外，最好的保護傘是我們的父母，你遭受不法侵害，一定要告訴父母，你要知道，沒有哪個父母無視自己女兒被欺負，他們更會透過法律或者學校制止這種現象繼續發生。

最重要一點，年輕人自重，自愛，自尊，任何＂邪念＂都不會在你身上得逞。

好問題。

先說說原因，然後說說對策。

一，原因

1.女孩子是社會或者職場上的弱勢群體。女孩子在職場中一直是弱勢群體，很多時候就像一隻小綿羊一樣，所以容易讓別人有霸凌的意向。

2.女孩子的名聲格外重要。女孩子在收到霸凌時，大部分會選擇忍氣吞聲，這樣就行程了額迴圈，導致工作上的霸凌不斷。

3.有些工作性質的問題。比如公關，前臺，服務崗位的女孩子容易收到霸凌的事情。

二，對策

1.如果霸凌的程度達到法律的程度，不用給任何人留客氣的餘地，直接走法律程式。這可能是很多有忍氣吞聲想法的女孩子都很難接受的，覺得這樣會影響自己的名聲或在行業裡的發展，其實大可不必這樣想，你工作是憑你的能力，如果這次忍了，以後這樣的事情會不斷的。

2.如果沒涉及到法律程度，只是工作方面的霸凌，那你大可以去和你的主管領導去談這個問題，儘量不要越級去彙報，但是如果你的主管領導不和你談，這時你可以越級去彙報，如果再沒有效果，那你就要做好離開這個公司的準備了，一是可能你不適應這個公司，二是這個公司可能不值得你呆。

謝謝你的誠邀！本人認為這個問題的根源是社會及體制問題！以前的老師會及時出來制止惡習學生欺負別人，現在的老師多一事不如少一事～甚至可以說是怕事！有些老師甚至會為作惡學生打馬虎眼～因為這樣的人往往家境優越，有權有勢！所以要杜絕此類事件應該從根本上治理～社會公平公正，老師學校以正義為本，個人應相信法律維護自己的權益！三管齊下才能避免！