儘量繞道走，老遠看到他就逃之夭夭，看到他我的心就亂跳要昏過去了，也許天生他就要看我不順，我和他生肖不和，相剋相怨，八字不和。沒理由沒法說的清原因。

如果沒有侵犯你的個人權益那就不能用個人好惡看待上司，工作合不來可想辦法換個部門，如果其人能力不行可取而代之，如果人品不好儘量迴避之。總之上司是工作關係一定要同私人關係分開對待。

有種上司叫繞不開的上司，那就是直接上司或者是分管領導，真遇到了這樣的那恭喜你，你有了學城府，裝深沉的良機了。

在職場中，上班時老闆永遠是我的老闆，就算我平時討厭他，但是工作歸工作，在工作中，應該聽老闆的分配，聽老闆的話，把自己該做的，必須按時做好，無論討厭什麼人，在工作上是配合是幹活，工作中不能把生活中不愉快的情緒帶到工作中來。

若是自己的工作幹好了，領導也不說三道四，那咱就用一顆平常心對待。那說明領導人品還是好的。若工作幹好了，領導還找您麻煩，那就要選擇離開。

這的確是一件很撓頭的事兒。工作上不得不聯絡，他也經常要找到你。咳！他真是一個惹不起，躲不開，心裡煩，很無奈的人。我就碰上了這麼一個主兒，整整折磨了我四年。直到群眾對他意見太大，紛紛向上級反映，他在這兒實在幹不下去了，上邊才把他調走。

我是班子成員，經常要和他碰事兒。他對班子幾名成員懷有戒心，小肚雞腸，令人非常反感。我是這樣對待他的。

一，不亢不卑，以理相待。

對這樣人，你不能卑躬屈膝，你對他越恭敬，他越以為你怕他，會變本加厲地折磨你。

他經常拿不是當理講，但我以理相待。你以權壓人，我以理說事兒。既然是國家的企業，也不是你個人的買賣，你也不敢硬把我咋樣吧?

二，保持距離，少套近乎。

一個人品不好的上峰，你要謹慎小心，始終和他保持距離，否則，你很容易被他所利用，跟他“吃瓜落”。簡單舉個例子，不應該籤的字，他讓你簽字負責，你不能籤吧？

雖然你這樣做他會懷恨在心，但總比和他同流合汙好的多，夜裡睡覺安穩。

三，走正行端，不要被他抓住把柄。

這種人，精力不用在工作上，都用在整人上。他明裡笑嘻嘻，背地猛整你，四處收集你的負面訊息，無時不刻不在抓你的“小辮子”。

你一定要加十二分小心，切不可授人以柄，被動捱整。

四，腳踏實地，做強自己。

這個“實地”，就是群眾基礎。老百姓都說你好，他也整不倒你。儘管資訊不對稱，他老向上邊打你的“小報告”，但上邊總不能光聽他的一面之詞吧？下來一瞭解，不就知道咋回事了嗎？

企業是靠實力說話的地方，你業務能力強，完成任務好，指標正增長幅度大，上邊領導就會重視你，知道你是個幹事的人。他也不是傻子，不敢輕易動你，因為完不成上面的指標，他怕丟了烏紗帽呀！

除上述做法外，應該儘量避免正面衝突。對唯我獨尊，強權專制的領導，本著對公司負責態度，大膽提出自己的意見。但他就是不聽，一意孤行，也只能保留看法，硬頂也無濟於事，因為他是決策者。

要麼努力工作爭取早日進步成為他的上司，要麼換工作。有能力和條件的情況下可以努力去改變環境，當你沒有能力改變不了環境的時候，除了改變自己就只有逃避換另一個環境了。