在大潤發的工作待遇：

首先需要知道的是，大型商超如大潤發，家樂福，歐尚，永輝等地工作，一定不會很輕鬆。因為超市屬於零售業，很多零散的東西和事情需要採購，處理。但待遇通常也會成正比。

一、加入大潤發，將享有以下福利待遇：

1、入職立即繳納五險一金；2、飛牛網購物金額3、每月6天假期調休，如不休息可算加班4、績效獎金每季度發放5、按國家規定享有相應帶薪假期：如年假、婚假、產假等；6、法定假日加班三薪7、每年ETBS配股分紅8、每年有醫療二次報銷最高限額5000元

二、工資待遇：可參考以下結果(參考時間：2015年)：

(1)、基層員工工資範圍1000-1500元;

(2)、企業為員工購買五險;

(3)、內部員工不包食宿;

(4)、銷售人員工資分為促銷人員的工資由產品供應商提供，非專業促銷員工資由大潤發發放;

(5)、節假日加班的工作人員按國家節假日工資補貼制度給與補貼;

(6)、未採用特殊升職加薪方式;

(7)、基本工資在1400元/月，技術性員工工資在基本工資的基礎上加上300元，在超市銷售業績無明顯上升或業績下降的情況下超市員工無獎金收入。

(8)、手機數碼銷售區：基本工資800元/月，有加班費，一般月工資平均為1500至1800月，工資由產品供應商提供。

(9)、水果銷售區：工資為固定形式，1700元/月，無五險一金，銷售業績優秀時有200元紅包獎勵，工資由供應商提供，大潤發企業代發。另外，大潤發內部的員工基本工資水平在1500元/月，有五險一金。

(10)、冷凍食品銷售區：基本工資在1500元/月左右，有相關績效的加成費用，工作餐提供主食，有五險一金，工資由大潤發企業發放。

大潤發”為全國連鎖大賣場，經營品項20000餘種。秉承“誠實、熱忱、創新、團隊”的企業文化，重視員工發展，擁有完善的培訓體系。員工一經錄用，享受規範的各項福利待遇，帶薪培訓、帶薪年假、績效獎金、享保險；入職滿半年後，即可享有本公司特定的配股份額。