你的領導也很幽默啊，這個很難抉擇，也許在你眼中是愚人節在領導眼裡就是普普通通的4月1日，也別去揣摩老闆的想法，你也別信與不信，做好你自己就可以，不管老闆找不找你談話。畢竟工作是給自己做的

愚人節快樂氛圍不錯啊，惡作劇層出不窮。你當真也好當假也罷，不用計較這麼多，明天不就知道了，這一天時間讓你美得樂呵呵。第二天上班別忘了向領導說說話，真假一問便知。真的最好啦，假的話證明了領導看好你，你好好努力奮鬥，有機會的。

那就借這個機會讓自己升職啊 就當真 畢竟是個領導也不能說出來不執行把 就算不執行那尷尬的也是他 就當做不知道是愚人節 工作忙的都給忙忘記了 哈哈一笑就沒事啦 不管結果怎樣都是對你都是有益的 尷尬的還是他 放心 沒關係

當真，不管你相不相信，你都要當真，這叫寧可信其有不可信其無！升職這件事，於你而言是一件好事，如果你確實有能力，那麼升你的職與領導而言，也是一件好事。既然對大家來說都是好事，那為啥不當真呢？

愚人節是洋節，在中國不興過洋節，你的領導應該不會在這麼嚴肅的問題上和你開這麼大的玩笑。

對於領導的每次談話都需要當真，即使是無人接。因為首先環境是在單位，單位就存在上下級和談話內容限制。而不像兩兩朋友閒話聊天。所以愚人節如果領導找你不管什麼事情，請認真面對！

愚人節是洋節，對於每個華人來說不是什麼重要節日。對於中國任何企業來說，都不可能用這個去開玩笑。不管領導什麼時候找你談話都要認真對待，更何況是升職前談話。我本人就是愚人節這天升職的，領導用電話通知我升職了。我的升職紅標頭檔案曰期發文也是4月1日。這次有紀念意義的升職，一直保持至今仍然是我公司的中層管理人員。

當然可以當真，如果你那個領導不是特別的不靠譜的話，給員工升職這件事情往往是不可以拿來作為玩笑的。

升職的體系是一個公司管理發展的基礎，這件事情是一個應該嚴肅對的話題，所以不會有人拿它來作為開玩笑的手段，況且這種玩笑一點也不好笑，當一個人在愚人節被許多了什麼之後發現自己被愚弄是他心中不會產生任何好笑的感覺，只會產生憤恨。

好笑的愚人節把戲一定是先抑後揚的，比如說有一次，我新到一家公司，但是那家公司裡頭的多數人都是我的朋友，當時我就遭遇了一次玩笑。

那天早上我剛到公司，我的一個同事，說昨天你的那份什麼什麼檔案，是不是你做的？

得到我肯定的回答後，他告訴我說：你的事兒大了！等著一會兒挨呲吧！

一開始我也覺得他們是在跟我開玩笑，但是當第3、4個人都跟我說早上領導來了以後大發雷霆之後，我自己也就信了。

過了一會兒領導給我打電話，讓我去他的辦公室一趟，看到我小心翼翼往領導辦公室去的樣子，我想後面那群混蛋一定已經憋笑快要憋瘋了。

可能他們還有後招，但是我小心翼翼的敲門之後，後面的人終於繃不住了，一個個笑得前仰後合，到此時我的心思也終於被放了下來，後來他們跟我說，原本跟他們規劃好了，還有後面的內容呢，可惜大家到最後還是沒忍住，只讓我經歷了一半……

像這種愚弄，對於被愚弄的對方來說也不會有太多被“侮辱”的感覺，因為先抑後揚的玩笑只是幫助大家釋放出壓力與緊張而已。