開發者和架構師之間最大的區別是什麼？

架構師和開發者一樣，也經常寫程式碼，簡單的說，開發者和架構師之間最大的區別就是技術領導力。

軟體架構師的角色需要理解最重要的架構驅動力是什麼，他提供的設計需要考慮這些因素。架構師還要控制技術風險，在需要的時候積極演化架構，並且負責技術質量保證。從根本上講，架構師是一個技術領導者的角色，這就是最大的區別。

我認識的大部分優秀軟體架構師同時也是出色的軟體開發者，他們都是經過時間逐漸發展成為架構師的。你需要有退後一步看程式碼的能力，從而理解特定軟體系統背後的設計決策。退後一步才能看到“大局”，這是架構師必須掌握的核心技能。

軟體開發越來越成為傳統行業（即便在網際網路企業），一個成熟的軟體團隊內部自然會分化出這些角色，各展所長。但非常不同的是，建築工人很少能自發成長為建築師，後者都是科班出身，因為建築學科已經高度發達，需要掌握結構力學，美學等技術，現在軟體行業還沒有這麼高的成熟度，程式設計師和架構師接受的都是一樣的計算機教育，所以程式設計師可以自學升級到架構師，走一條不同的升級打怪路線。

開發者和架構師之間最大的區別是什麼？架構師和開發者一樣，也經常寫程式碼，簡單的說，開發者和架構師之間最大的區別就是技術領導力。軟體架構師的角色需要理解最重要的架構驅動力是什麼，他提供的設計需要考慮這些因素。架構師還要控制技術風險，在需要的時候積極演化架構，並且負責技術質量保證。從根本上講，架構師是一個技術領導者的角色，這就是最大的區別。

一位開發者如何才能成為一位架構師？他/她需要掌握哪些領域之外的能力？兩個字：經驗。我認識的大部分優秀軟體架構師同時也是出色的軟體開發者，他們都是經過時間逐漸發展成為架構師的。你需要有退後一步看程式碼的能力，從而理解特定軟體系統背後的設計決策。退後一步才能看到“大局”，這是架構師必須掌握的核心技能。

架構師和開發人員之間其實沒有清晰的界限。架構師並不意味著不寫程式碼，而開發人員達到一定層級和經驗，也會做架構工作。

開發人員如何成為架構師？個人認為除了相關的理論知識外，專案經驗才是最重要的，否則只能是紙上談兵。只要架構的專案能可控（開發可控，成本可控）的支撐業務的發展，就是合格的架構師，當業務發展到一定規模（百萬級，千萬級，億級），架構仍然可控，可迭代，就是優秀的架構師。

沒有完美的架構，也沒有完美的產品，架構師就是要在理想和現實之間平衡。既能容忍過時的垃圾程式碼，又要及時擁抱新的技術。

架構師事實上也屬於開發人員，只是與普通的開發人員有所區別而已。

一般來說架構師是負責專案的整體架構、設計技術框架、把握技術走向，另外再附帶一些管理的作用。

而普通的開發人員，一般指的是工程師一類。主要的工作就是根據產品需求，進行相應的開發工作，每個開發崗位都有對應的開發人員，各自負責某個模組。

舉個簡單例子，比如Android應用開發架構師，也是做開發的，但架構師會負責搭建整個App的框架和選定對應的技術支援，然後普通開發人員就在這個大框架下做各個模組的開發，當然一般架構師也會參與模組開發。

所以，總的來說最基本的差距就是架構師搭框架、掌控技術走向，普通開發就是寫寫寫程式碼！