無論是何種型別的工作，您面對的是何種面試官，要取得面試的成功，從來都不僅靠心理。心理優勢都是以自身與崗位要求匹配的能力和經驗為前提，加之良好的邏輯表達，得體的衣著外表，所有因素加總，有可能獲得面試官的好感與認可。
當然，面試前的做足充分的準備工作，可以提升自己的面試信心，這樣更容易給人展示出自信的光彩。面試準備如下：
1、 企業背景：瞭解企業基本概況、行業地位、產品、營銷、發展戰略。回答面試問題時，能夠結合企業實際情況來談，會讓你更勝一籌。
2、 突出與崗位匹配的相關工作經驗：詳細瞭解應聘崗位的職位描述，清楚職位要求，根據崗位描述調整簡歷，突出崗位看中的能力和經驗，不相關的經歷可以簡略。注意，這裡不是要弄虛作假，而是要突出重點。如果一份簡歷內容豐富，但不相關經歷很多，會讓面試官覺得這個候選人思路不清晰，所以堆砌經歷要不得。
3、 工作經驗出彩描述：你的工作經驗要能出彩的講出來，你就必須仔細聽面試官的問題，根據問題，思考回答的重點在哪裡，哪裡應該詳細講，哪裡應該帶過。如果是你主動闡述，一定要先講出自己的思考框架，根據框架展開細節，這樣更容易展示出你邏輯完整、行動務實。
4、 常規問題準備：有什麼興趣愛好？工作之餘喜歡做什麼？未來5年的職業規劃？為什麼會選擇這個職位？這些問題中坑很多，如果答不好，會給你減很多分哦！
5、 得體著裝：何種服飾算得體與行業有很大關係，大部分的行業在面試時穿正裝是沒問題的。可如果是網際網路行業，整體隨意休閒風，那麼正裝就有些格格不入了。如果是運動類品牌，會更傾向於熱愛運動的候選人，面試時運動風會更合適。如果是廣告視覺設計類，那麼體現個性的著裝會更符合這個行業的人設。總之，著裝要看行業看企業。
無論是何種型別的工作，您面對的是何種面試官，要取得面試的成功，從來都不僅靠心理。心理優勢都是以自身與崗位要求匹配的能力和經驗為前提，加之良好的邏輯表達，得體的衣著外表，所有因素加總，有可能獲得面試官的好感與認可。
當然，面試前的做足充分的準備工作，可以提升自己的面試信心，這樣更容易給人展示出自信的光彩。面試準備如下：
1、 企業背景：瞭解企業基本概況、行業地位、產品、營銷、發展戰略。回答面試問題時，能夠結合企業實際情況來談，會讓你更勝一籌。
2、 突出與崗位匹配的相關工作經驗：詳細瞭解應聘崗位的職位描述，清楚職位要求，根據崗位描述調整簡歷，突出崗位看中的能力和經驗，不相關的經歷可以簡略。注意，這裡不是要弄虛作假，而是要突出重點。如果一份簡歷內容豐富，但不相關經歷很多，會讓面試官覺得這個候選人思路不清晰，所以堆砌經歷要不得。
3、 工作經驗出彩描述：你的工作經驗要能出彩的講出來，你就必須仔細聽面試官的問題，根據問題，思考回答的重點在哪裡，哪裡應該詳細講，哪裡應該帶過。如果是你主動闡述，一定要先講出自己的思考框架，根據框架展開細節，這樣更容易展示出你邏輯完整、行動務實。
4、 常規問題準備：有什麼興趣愛好？工作之餘喜歡做什麼？未來5年的職業規劃？為什麼會選擇這個職位？這些問題中坑很多，如果答不好，會給你減很多分哦！
5、 得體著裝：何種服飾算得體與行業有很大關係，大部分的行業在面試時穿正裝是沒問題的。可如果是網際網路行業，整體隨意休閒風，那麼正裝就有些格格不入了。如果是運動類品牌，會更傾向於熱愛運動的候選人，面試時運動風會更合適。如果是廣告視覺設計類，那麼體現個性的著裝會更符合這個行業的人設。總之，著裝要看行業看企業。