我們這個社會是一個“看臉”的社會（不絕對），如果你長得帥、長得漂亮，那麼你會比其他普通人能夠得到更多的機會，比如一不小心就當了偶像明星、網紅，當然如果你足夠醜的話或者長得足夠有特點，在這個社會也是能夠成為網紅的，尤其是這個網際網路時代，人人都可以在網上展現自己。
雖然一些醜的事物也能夠獲得大家的關注，但是主流還是喜歡美的，愛美之心，人皆有之。從古到今，人們都是喜歡美好的事物，包括人的貌相，當然，每個人的審美是不一樣的。一些人因為長得好看，便野雞變鳳凰，在清代一些人因為長得好看就可以當官，說到這裡，大家不免會驚訝，這是什麼奇葩制度？看長相選人，難怪清朝要衰敗、要滅亡，不過這個制度卻受到了好評。
（乾隆朝的兩個大臣，和珅長得帥，乾隆喜歡，紀曉嵐則吃了長相的虧）
這個制度是著名的富二代乾隆帝發明的，大家心想乾隆帝是不是有其他癖好？不不不，這樣想就冤枉乾陵帝了，這些人並不是他親自挑選，而是由下面的人負責的，而且這些人一般見不到乾隆帝的面，選好之後就直接下鄉了，去支援大清帝國的基層建設了。
乾隆帝想出這個制度不是心血來潮，在古代，如果你想要當官，只有走一條路（一些特別的人除外），那就是參加科舉考試，大家從童生、秀才、舉人、進士一步一步的爬上來，這個過程是非常難的，有些人考到死都沒能考上舉人。
如果你考上了舉人，那麼你就有機會做官了，當時古代每年空缺的官員職位很少，一般都是滿足進士，舉人先靠邊站，到了乾隆時期，乾隆帝覺得這些閒著的舉人，不一定全都不行，而且閒著也是一種浪費。並且有些進士眼高，你讓他去當一個基層官員，他還不去，得了，你不去，有人爭著去，於是他創造了“大挑”制度。
（一步、一步，是當官的步伐）
大挑不是面對所有人的，不像現在的海選，大挑只針對“下第舉子”，就是那些沒有考上進士的舉人，而且不是你第一次沒中進士，你就能參加大挑，你需要三次不中進士，你才有資格參加大挑。
因為空缺職位一般都是先滿足進士，畢竟他們比下第舉人要強一些，所以大挑不可能年年進行，沒有那麼多職位，最初是6年舉辦一次，後來發現空缺職位沒有那麼多，於是改成九年一次。
大挑選人的標準不看知識水平，是以貌取人，看的是你的形貌、言語，不是光長得帥就行的，要看氣質的，而且比較娘也是不行的，據傳選人有八字訣“同田貫日氣甲由申”，符合這個標準的就會被選中，條件最好的去當知縣，二等的當教職用，三等及以下的自己去參加考試，人醜就要多讀書，這條路與你們無緣。
（考生檢視榜單）
這個制度從乾隆十七年一直持續到清末，雖然是以貌取人，但是被人們認為這是最合理的以貌取人，因為這以貌取人是有基礎的，不是所有人都能參加，只有下第舉人才能參加，這些人雖然與進士相比差了一點（總體來說），但在社會上則是人才。
還有就是這些人是被派到地方去幹事的，他們要與普通百姓相見，最為天子派來的人，你不能太醜了吧，或者沒有氣質，我們現在評價一個人，有時會說他有官威，這就是官員給我們的印象，要能在我們心中建立威信，所以“大挑”這個制度還是比較合理的，在一百多年間，還是為清政府選了不少的人才。
這個制度告訴我們人醜就要多讀書啊，也告訴我們人醜多讀書也有可能沒用......
我們這個社會是一個“看臉”的社會（不絕對），如果你長得帥、長得漂亮，那麼你會比其他普通人能夠得到更多的機會，比如一不小心就當了偶像明星、網紅，當然如果你足夠醜的話或者長得足夠有特點，在這個社會也是能夠成為網紅的，尤其是這個網際網路時代，人人都可以在網上展現自己。
雖然一些醜的事物也能夠獲得大家的關注，但是主流還是喜歡美的，愛美之心，人皆有之。從古到今，人們都是喜歡美好的事物，包括人的貌相，當然，每個人的審美是不一樣的。一些人因為長得好看，便野雞變鳳凰，在清代一些人因為長得好看就可以當官，說到這裡，大家不免會驚訝，這是什麼奇葩制度？看長相選人，難怪清朝要衰敗、要滅亡，不過這個制度卻受到了好評。
（乾隆朝的兩個大臣，和珅長得帥，乾隆喜歡，紀曉嵐則吃了長相的虧）
這個制度是著名的富二代乾隆帝發明的，大家心想乾隆帝是不是有其他癖好？不不不，這樣想就冤枉乾陵帝了，這些人並不是他親自挑選，而是由下面的人負責的，而且這些人一般見不到乾隆帝的面，選好之後就直接下鄉了，去支援大清帝國的基層建設了。
乾隆帝想出這個制度不是心血來潮，在古代，如果你想要當官，只有走一條路（一些特別的人除外），那就是參加科舉考試，大家從童生、秀才、舉人、進士一步一步的爬上來，這個過程是非常難的，有些人考到死都沒能考上舉人。
如果你考上了舉人，那麼你就有機會做官了，當時古代每年空缺的官員職位很少，一般都是滿足進士，舉人先靠邊站，到了乾隆時期，乾隆帝覺得這些閒著的舉人，不一定全都不行，而且閒著也是一種浪費。並且有些進士眼高，你讓他去當一個基層官員，他還不去，得了，你不去，有人爭著去，於是他創造了“大挑”制度。
（一步、一步，是當官的步伐）
大挑不是面對所有人的，不像現在的海選，大挑只針對“下第舉子”，就是那些沒有考上進士的舉人，而且不是你第一次沒中進士，你就能參加大挑，你需要三次不中進士，你才有資格參加大挑。
因為空缺職位一般都是先滿足進士，畢竟他們比下第舉人要強一些，所以大挑不可能年年進行，沒有那麼多職位，最初是6年舉辦一次，後來發現空缺職位沒有那麼多，於是改成九年一次。
大挑選人的標準不看知識水平，是以貌取人，看的是你的形貌、言語，不是光長得帥就行的，要看氣質的，而且比較娘也是不行的，據傳選人有八字訣“同田貫日氣甲由申”，符合這個標準的就會被選中，條件最好的去當知縣，二等的當教職用，三等及以下的自己去參加考試，人醜就要多讀書，這條路與你們無緣。
（考生檢視榜單）
這個制度從乾隆十七年一直持續到清末，雖然是以貌取人，但是被人們認為這是最合理的以貌取人，因為這以貌取人是有基礎的，不是所有人都能參加，只有下第舉人才能參加，這些人雖然與進士相比差了一點（總體來說），但在社會上則是人才。
還有就是這些人是被派到地方去幹事的，他們要與普通百姓相見，最為天子派來的人，你不能太醜了吧，或者沒有氣質，我們現在評價一個人，有時會說他有官威，這就是官員給我們的印象，要能在我們心中建立威信，所以“大挑”這個制度還是比較合理的，在一百多年間，還是為清政府選了不少的人才。
這個制度告訴我們人醜就要多讀書啊，也告訴我們人醜多讀書也有可能沒用......