那麼怎麼才能成為一個合格的好員工呢，首先，你要有自己得心應手的技術，不管你會什麼，要想找到一個工作，首先你得有一門拿的出手的技術，不管你是會表格製作，影片剪輯，還是其他的什麼技術，這是你在一個單位立足的的根本。把你的技術學好學精。

其次，保質保量的完成自己的工作任務，先不說能不能創造額外的價值，首先把自己份內的工作做好，我碰到很多人在工作的時候連自己該做的工作都做不好，能省則省，這樣的人你覺得老闆會重用他嗎。

一定要認真的對待自己的工作，不管是你喜歡的還是不喜歡的，工資高，還是工資低，你都要認真的對待，現在這個社會，我們缺的是精益求精的人，不管這個工作多麼不起眼，如果你都能認真的對待的話，你早晚會從眾人中脫穎而出的。

關於薪水是很多員工比較關心的，我們要弄清楚一個前提，你只有付出的足夠多，才會有豐厚的回報，而不是老闆給我足夠多的回報，我才能付出足夠多，我們不要把順序搞反了，實際上現實中很多人都把這個順序搞反了，面試時張口就問一個月能給我多少錢，有的人對我說我要1萬的月薪，我說告訴他我給你2萬的月薪都沒問題，關鍵是，你能給我帶來什麼。你所創造的價值能不能和你的月薪相匹配，如果你做出了優秀的業績，不用你說，老闆也會加薪的。不是有句老話說，拿人錢財與人消災。你想拿到你滿意的月薪，就要做出足夠優秀的業績來，

最後，我要說的是，作為員工就要明白自己的身份，不要和你的老闆對著幹，畢竟他是給你錢的人，這個世上，給我們錢，又對我們笑的的只有自己的父母。儘管老闆態度不好，但又有幾個老闆態度是和顏悅色的呢，如果是那樣，他的企業肯定也做不長久。

做一個合格的員工需要做到以下幾點：

第一，對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。對於自己的本職工作一定要力求完美，盡職盡責，不能馬馬乎乎，隨隨便便應付了事。

第二，要有強烈的上進心。一個人僅僅滿足於把自己份內的事情做好還是不夠的，應該有更高的追求和更遠大的理想。人們喜歡、欣賞那種不斷學習、上進的人，而不會欣賞沒有追求的人。如果一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處於劣勢，最終被淘汰。

第三，積極參加本職工作以外的活動。在做好本職工作的基礎上，要積極參加單位的其他活動，包括公益勞動、文藝活動、志願服務、為貧困地區捐款等。這些活動不僅體現一個人的思想素養和對生活的態度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，贏得其他員工的好感和賞識。

第五，正確處理自己與其他員工的關係。在工作上，儘量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應當面提出建議性的意見，儘可能不否定對方；與同事要友好相處，但不能搞小團體。

第六，正確處理與上司的關係。處理同上司的關係很微妙，因為你的“生殺大權”就掌握在他們的手中，所以跟他們相處你要學會不卑不亢。所謂“不卑不亢”就是對上司不能一味的逢迎，要勇於堅持自己的見解，但不固執。不要像一團軟面一樣任人蹂躪，當自己的利益明顯受到傷害時，要敢於說不。在他人的眼裡，你應該是個有思想、有見解，善解人意的人。

做愛崗敬業，盡忠職守！願意付出的人！