如何保持社群的活躍度，我個人覺得有以下五個方面

第一，要有個人100字的個人簡介這樣的話，方便，所有人都知道你是做什麼的，你擅長什麼？同時讓所有人更加深刻的去了解

第二，任何剛進設群的新朋友可以透過發紅包或者是遊戲來帶動氣氛總之一點能用發紅包解決的問題，千萬不要用嘴巴來解決

第三可以透過探討最近所遇到的問題和近期的收穫知識把自己所學到的東西分享給社群裡的每一個人

第五，積極參與社群裡的活動和一些知識類的分享會不要潛水根據自身情況和學習情況，把自己最擅長的東西拿出來解決，別人不能解決的問題只有你幫助，越來越多的人你的人格魅力才會慢慢的吸引更多的參與者同時是群裡的氛圍也越來越濃厚。

不管是商業社群還是個人社群，做好營銷提高整體活躍度和轉化率必須要具備一下幾點：

1、對社群內容的定位，一定要明確社群的使命是什麼，想要透過社群來實現什麼；

2、設計好社群框架的整體結構，包括內容結構，流程結構，團隊運維的結構等；

4、成果轉化，要讓所有的群成員都能感覺到有收穫也會有付出；輸出轉化決定這社群營銷真正存活的價值和意義；

5、內容的可持續複製，一個社群的活躍可能存在偶然性，能產生裂變式的互動活躍才是做好社群營銷的根本；

社群分享

①提前準備:專業知識或經驗分享模式要邀約分享者，並要求分享者就話題準備素材，特別要強調分享者應該分享對大家有啟發的內容，而不是藉著分享做自己的廣告。

Who（誰）

配合人:如果是新人第一次做主持，大多沒經驗，因此在新人進行主持的過程中，需要一個比較有經驗的人全程配合，一旦出現意外情況，可以及時幫忙。這需要提前聯絡有時間的人幫忙。

預告:確定好話題後就需要出預告（也就是預熱）

When（什麼時候）

社群打卡

①打卡規則設定

押金制Ⅰ淘汰制Ⅰ監督制Ⅰ激勵制Ⅰ迭代制

②打卡的運營分工

運營架構Ⅰ人才管理Ⅰ高效組織

榜樣Ⅰ鼓勵Ⅰ反饋Ⅰ競爭Ⅰ趣味Ⅰ驚喜Ⅰ感動Ⅰ約定Ⅰ

④花樣打卡的玩法

主題同好式打卡式Ⅰ自治私密打卡式Ⅰ上門踢館打卡式Ⅰ孵化大咖打卡式Ⅰ付費參與式

擅用紅包

6條小建議:

①師出有名，不能任性。

②要麼夠多，要麼夠大。

④啟動紅包無敵連線模式

在正確的時間發紅包效果會最大化

福利分發

製作表情包

社群基於網路連線，大家素味平生，怎麼證明你是某個社群的人？你和社群內部的人有沒有對得上的“暗號”？這種資訊被稱為社群中的“亞文化”，我們認為形成大家高度共識的亞文化的社群會更有生命力。現在有樣東西在網路上傳達亞文化非常有效，叫表情包，這是一個趨勢。

建立強關係

社交關係Ⅰ交叉覆蓋Ⅰ創造連線

線下交流

核心群大型聚會Ⅰ核心團隊小範圍聚會Ⅰ核心＋外圍社群成員聚會Ⅰ

很多運營新手剛入行的時候很迷茫，但是現在有一份新媒體運營資料包可以手把手教你運營。裡面包含了“使用者增長、營銷技巧、新媒體人必備書籍、社群營銷、活動策劃資料包等等........”