孩子就是未來和希望，可以權衡一下自己上班的收入和從專業機構請來的保姆的花銷，擔心保姆對小孩不好的話，可以裝幾個隱形的攝像頭，如果發現保姆對小孩不好就退掉，換人。不要想象壞人那麼多，很多保姆還是很職業，有愛心的！

同情你的遭遇，不知道你是上班還是全職媽媽，如果是上班沒辦法只能請個保姆，下班家務什麼的和老公一塊做，如果是全職媽媽那就自己帶唄，累也就那麼幾年，想當年自己也是帶倆娃，累到倒頭就睡，現在也過來了，能生就能養，加油！！

小孩出生後沒有人帶，最好的辦法就是媽媽請假自己帶，或者花錢請月嫂，一般不見意老人帶小孩，老人帶的小孩什麼都依著小孩，1、現在的年輕媽媽，又沒帶過孩子，如果在單位上班，一般產假是4個半月左右。產假過後如果沒有人帶孩子，媽媽可以向單位請假，自己帶比較合適。 2、如果單位要求嚴格，不可以請假，最好花錢請月嫂幫忙帶。現在的月嫂都是經過正規培訓上崗。對如何餵養和帶孩子，都具有豐富的經驗，有利於寶寶健康成長。 3、一般寶寶三週歲以後，就可以送託兒所。託兒所的集體生活，可以讓寶寶從小養成良好生活習慣。

沒人帶孩子，那就請保姆啊，或者是讓自己的父母，或者是有朋友有孩子的，讓他一起幫你帶，你就給人家每個月的錢就好了，畢竟不能欠人情嘛

我個人覺得這是一個專案管理的問題，需要管理的專案是時間。

建議採用專案管理之中，對於時間管理的一個非常好用的工具——甘特圖。

上圖就是甘特圖的例子。

帶孩子，可以按照一週作為時間週期，在這個時間週期內，有一定的時間是不需要帶的。比如：上幼兒園、睡覺……

其他時間，按照參與“帶孩子”這個專案的相關人的時間，分別先在甘特圖上填寫出來。填寫出來之後，就知道什麼時候幾個人都有時間，這種情況輪流分配；什麼時候大家都沒有時間，那麼就需要更多的外部人員來解決問題。

尤其還要考慮成本和公平性，帶孩子時間最少的人，尋找外部人員的成本就應該由他來承擔。相當於不同的人按照自己的時間價值來給帶孩子這個專案定價。

當然，這只是一個可行的思路，具體如何解決，還需要內部人士自己溝通協調。

您好，我來說說我的真實經歷：我一胎剛出生的時候，我的公司是最忙的時候，因為是自己創業，很多事情都是親力親為。所以找孩子奶奶帶了幾個月，後來他奶奶要回家照顧生病的老奶奶，就變成了外婆帶，外婆帶了一年多，因為我的侄子出生了，外婆又去帶侄子。這時候我小孩就成了外公帶了。也不是沒想過請保姆，但是保姆總歸讓人不放心。

我的建議是：如果你的工作時間較自由，能很好的平衡家庭與事業，那麼可以選擇自己帶。

如果你工作很忙，又沒有老人幫忙的話，建議僱個保姆。

我並不認同讓女性辭職全職帶寶寶，雖然是說寶寶是祖國的花朵比賺錢更重要，但是女性一旦帶孩子幾年，就會與社會徹底脫離。到時候就成了完完全全的家庭主婦了！

所以如果你做好準備自己帶孩子，那最好是有屬於自己的副業，女人經濟獨立才能實現自我的社會價值！讓我們都做一個帶孩子事業兩不誤的美麗女人吧！

首先，看下你自己目前的工作情況，如果工作比較有發展，工資待遇又都很滿意，就請個專業的保姆帶孩子吧。如果，工作一般，就自己先在家帶孩子，等孩子3歲能上幼兒園了，在出來工作。畢竟孩子還是自己帶的放心，而且在孩子小時候母親的陪伴也十分重要。