情商高的人，大都會從對方的需要和感受進行思考，以對方所期待的方式來對待他，那麼，就會使人與人之間的關係變得越來越融治，而且還能夠掌握一項通往成功的訣竅“換位思考，推己及人”。

關於“情商”二字，我們可以先觀察自己身邊的人，當我們細細觀察，就不難發現，那些情商高的人往往能夠獲得身邊大部分人的認可和讚賞，或許是因為一個微笑，又或者，是因為某件事給他人留下十分深刻的印象，與高情商的人相處，總是讓人感覺到非常舒適，甚至，有一種如沐春風之感，這就是高情商之人散發出來的人格魅力。

我認為，高情商的人，主要表現在三個方面：

一是“應變力”。高情商其實並不是與生俱來的，它是需要一定的人生閱歷以及相當程度的知識量累積而成，我們看一個人情商高不高，可以從他的“應變力”進行觀察。

湖南衛視主持人何炅老師就有著十分高的情商，我們都知道，何老師可以說是快本的大家長，很多時候都是他控制住了場面。記得有一期快樂大本營，唐國強老師屢次把何炅的名字叫成”何靈“（想當年，我也曾以為那是一個靈字），何老師不僅沒有打斷他的話，臉上也沒有被叫錯名字的尷尬與不快，還用他超高的情商，十分巧妙地化解了這個”尷尬名場面“。

他是這樣說的：”唐老師十年前就叫我何炅，他當然知道我叫何炅，”何靈“只是我們之間的一個暱稱，並不是叫錯了我的名字“。這樣的臨場反應，足以體現他的高情商。

二是懂得”如何說話“。在人際交往中，如何清晰準確地表達自己的觀點，又不讓他人感到反感，其實，是一門學問，從一個人的說話方式，就可以看出他的情商是高還是低。

有一次，我的一個朋友就遇到過這樣一件事，這件事一直讓她耿耿於懷，每次聊天，總是忍不住吐槽幾句。而事情的起源，就來源於自己老闆的一句”我就是把這筆錢扔到馬桶裡，都不會給你，我就是讓你把前兩個月的工資還給我，你也必須照做不誤“，瞧瞧，這是一個老闆該有的風度嗎？且不說那只是一個小小的機構，連公司都稱不上，就算我的朋友在工作中有一個小小的失誤，也不能說出這般沒有風度的話。很顯然，這個老闆，情商就不夠高，因為他並沒有把焦點放在解決問題上，而是放在了”壓榨“、”怒罵“上，這樣的處理方式，根本沒有任何效果，而且只會適得其反。

三是”懂得傾聽“。一個高情商的人，永遠不會隨意打斷別人的話，哪怕有不同的觀點，也會等對方說完，再適時地發聲，表達自己的觀點，這樣，不僅不會讓說話的人感到不快，也能讓對方回以同等的尊重。