什麼是持續改善
Kaizen方法最初是一個日本管理概念,指逐漸、連續地增加改善。Kaizen意味著改進,涉及每一個人、每一環節的連續不斷的改進,涉及最高的管理部門、管理人員到工人,也就是大家常說的“沒有最好只有更好”。
我們要根據企業實際情況,明確開展持續改善活動的意義,要解決企業哪方面的問題,一般改善物件是如下方面,可以參考:
消除浪費,可以參考IE理論中的七大浪費,
全員參與:企業在推行持續改善的過程中,會遇到各種困難,需要各部門的協作配合,資金的支援,持續改善涉及公司各個部門,每個環節,所以全面參與是推行持續改善的基礎。怎麼來推行全員參與?可以透過公司檔案上傳下達,組織全員培訓等方法。
改善的十大原則:
改善的幾種方法
標準化
5S管理
價值流
PDCA
設立電子信箱,建立成果展覽區,對優先的改善案例進行展覽
指定改善課題,成立改善小組,攻克重點問題
成立評審小組(領導,專業人員),建立表彰機制
組織精益改善方法、理念培訓,
什麼是持續改善
Kaizen方法最初是一個日本管理概念,指逐漸、連續地增加改善。Kaizen意味著改進,涉及每一個人、每一環節的連續不斷的改進,涉及最高的管理部門、管理人員到工人,也就是大家常說的“沒有最好只有更好”。
持續改善的物件我們要根據企業實際情況,明確開展持續改善活動的意義,要解決企業哪方面的問題,一般改善物件是如下方面,可以參考:
消除浪費,可以參考IE理論中的七大浪費,
持續改善的關鍵點全員參與:企業在推行持續改善的過程中,會遇到各種困難,需要各部門的協作配合,資金的支援,持續改善涉及公司各個部門,每個環節,所以全面參與是推行持續改善的基礎。怎麼來推行全員參與?可以透過公司檔案上傳下達,組織全員培訓等方法。
改善的十大原則:
丟掉對工藝原有僵化的看法要想怎麼解決問題,不是找不做的藉口不找藉口,對現有方法質疑立即糾正措施排除障礙,尋找方法不要對kaizen 活動花錢不要追求完成,立即實施行動,50分也可以多問幾次“為什麼”,找到根本原因聽取大家的意見,而不是個人意見kaizen 的可能性無窮改善的幾種方法
標準化
5S管理
價值流
PDCA
幾點經驗設立電子信箱,建立成果展覽區,對優先的改善案例進行展覽
指定改善課題,成立改善小組,攻克重點問題
成立評審小組(領導,專業人員),建立表彰機制
組織精益改善方法、理念培訓,