我也是護士，原來在大醫院上班也是倒班，年輕的時候想結完婚以後不幹護士了，後來結完婚為了物件是外地的，生完孩子不能來回跑我就辭職跟物件去他的城市，我原來城市沒有他的城市大，為了孩子就辭了五年的公立醫院。後來也找了一家民營的診所幹了半年，感覺還是想念原來醫院的工作內容方式，就辭職合計在去一家綜合的醫院，可是我也是大專護士公立進不去了，現在都要全日制本科應屆的吃香，私立太少了三千那樣扣掉保險就更少了，如果你沒有經濟負擔去民營的診所找個長白班也行，但是家裡需要你共同承擔經濟責任，還是公立醫院掙得多。至於轉行，我有孩子了事業心也沒有了，就是想有個輕鬆的工作能照顧孩子能上保險，如果你還沒有結婚可以試著從頭開始，但是心態一定要調整好，就是要堅持下去。

作為一枚已經轉行到健康管理師的前護士來說，護士轉行到健康管理師是很有發展前途的。

健康管理師是 2005 年 10 月勞動和社會保障部第四批正式釋出的 11 個新職業之一。

我經常跟別人說，我是一名健康管理師。通常，別人都會反問我，到底什麼是健康管理師？是營養師嗎？跟醫生有關係嗎？其實，通俗一點說，健康管理師是“營養師、醫生及心理諮詢師等職業的綜合體”。

所謂綜合體就是說健康管理師必須掌握現代醫學、營養學、運動學、心理學以及中醫學等各個方面的知識。而健康管理師的工作內容是1．作為客戶的專屬健康管理師，對客戶進行日常健康管理，如，健康管理方案的制定、健康干預指導、健康關懷等。2．收集與往常客戶的健康檔案、健康報告，並分析報告，制定客戶健康改善方案。從工作內容就可以看出護士報考健康管理師，相比其他職業具有先天優勢,本身豐富的護理經驗完全契合健康管理師的職業要求,也能更快的吸收相關的醫學知識。

像我現在的同事有很多都是從醫生、藥劑師、檢驗師、護士等轉行來的。跟我同一批次的學員當中不僅有醫護人員，還有美容師、健身教練、營養師等。有很多人都在報考學習健康管理師，可見，這個證的含金量還是很高的。

近年來，隨著生活水平的提高，各種慢性病的發病率在人群中凸顯，人們的健康意識也開始不斷提高。這時人們更趨向於，有專業的人員，為其提供健康管理服務，以預防疾病的發展和惡化。

再加上17年國家衛健委接手了健康管理師證書的報名埠，同時撤銷了公共營養師等一大批健康行業的證書，加大了健康管理師的培訓的力度和考試的難度。所以健康管理師被社會的認可度已經變得非常高了，目前很多健康管理公司都要求從事該職業的人員，必須持證上崗。

還有大家都比較關心的薪資問題，健康管理師月薪5-8K，優秀者可達13K以上。從業越久，薪資越高。並且，考到健康管理師證能去領取最高2000元的技能補貼。

因此在今後的很長一段時間內，健康管理師將會有非常大的發展空間。

但是，在轉行之前一定是要慎重考慮的，最好是有了下份工作再去辭職。而轉行之後也一定要選擇自己喜歡的，能持久幹下去，有發展前景的職業。我之所以轉行到健康管理師，還有一個主要原因就是因為我捨不得學了那麼多年的護理專業知識

說了這麼多，好像一直沒有說健康管理師怎麼報名？健康管理師目前不接受個人報名，只能透過國家指定的機構報考，我當時是在尚科教育報名的，現在那個機構不僅還在，規模還變大了。有報考興趣的可以在他們家公號【尚科教育】享受一對一專業報名指導諮詢