這樣的人普遍都是，包括我們每個人都會有這種心理，差異只是有人表現的過於明顯，且程度比別人更深罷了，原因有以下幾點，我們從心理學的角度來分析。

這就是人性，人都去利避害，都想追求自己的滿足，人性也都自私。每個人此生都在為名利，為解決個人的需求或訴求而努力，不是嗎？

個性也就是人的潛在價值觀，決定了一個人為實現自己的慾望所採取的方法。有些人就會比較含蓄，採取比較妥的方式，有些人就會直接簡單粗暴，採取更強勢的方式。處處都想贏沒有問題，可能方式採取了過於簡單粗暴。

大環境決定小環境，小環境影響個人的行為。你的領導，他的同事都在潛移默化影響著他，為什麼有人在家裡面的表現和在工作中的表現差異這麼大呢？這就是環境的影響。如果此人行為有問題，那麼他的領導要負責任，沒有很好的就教育他，引導他，約束他。

一個人處處想贏大概是有這種心理造成的，其方式並沒有錯，只要不是採取險惡的方法去傷害別人都是支援的，而且越有野心的人越積極，反而越好管理，領導會更喜歡。

同事嘛，本來就是到了一個利益相爭的關係了，只不過，有的人，把一切看的很淡然，常常一笑而過。有的人，就特別爭強好勝，永遠都想搶佔上頭。

這種人，不論男女老少，是個人性格決定的。

不過，在單位待的時間太久了，都超過了20年了，真就會發現，其實，真的，搶或者不搶，有的人有的事就在那裡，有的時候，不搶的甚至比搶來搶去的更過得好。真是有時候感嘆一聲“命裡有時終須有，命裡無時莫強求”啊！

比如，某某，真的生就一副伶牙俐齒，凡事都要搶先，都要搶在最前頭，本來也是春風得意，把很多相同資歷的同事都踩了一頭。結果呢，自己突然患了病，活生生把那份要強的心都冷了。

再比如，某某某，真的太聰明，太能算計了，整天盤算東盤算西的，結果，年紀輕輕的，頭髮都掉光了。可謂聰明絕頂啦！

人，有時候好強是好事。但是，超級好強，真的太容易走向極端了。

我的工作環境決定了我的同事幾乎都是女生。美麗可愛的不少，爭強好勝的也很多。明面上大家嘻嘻哈哈一團和氣，暗地裡為點利益掙得你死我活，不分高低。這是為什麼呢？

一、工作中想爭第一沒有錯。力爭第一是我們每個人應該具備的人生信念和生活態度。力爭第一，我們才能看到同行的優秀，力爭第一，我們才可以看到自身的潛力，力爭第一，我們才能拼盡全力去實現那些美好的目標。但有一個前提就是我們要光明正大，憑自己的本事去爭取第一。

二、為什麼很多人在工作當中幹得相當出色，卻得不到同事的祝福，無法處理好各種關係呢？因為單位，也是個小社會。各種利益和關係交錯縱橫。在面對利益衝突的時候，總是想贏過對方想法是要不得的。只有爭取獲得雙贏才是應該努力爭取的結果。我們所要面對的不是一個非要拼出你死我活的資產，更重要的是要保護和同事之間正常的和平關係。

三、事事想要贏的人往往在他的潛意識層面已經預先設定自己會輸，所以他才會產生於潛意識對抗的心理，這時候體現出來的行為就是想要贏。可是太多的事實證明總想贏得人，最後卻總是會輸。