靈活就業人員如何參加社保？需要提供什麼資料？
靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保。享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫療保險待遇。
靈活就業人員醫保和城鎮職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有醫保個人賬戶。
自由職業者、個企工商戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人賬戶，職工參加醫療保險是單位承擔，個人承擔2%，靈活就業人員醫療報銷若建立個人賬戶，報銷比例與在職職工一樣。我們國家目前有四種退休政策：
《一》正常退休年齡：男年滿60週歲、女幹部年滿55週歲、女職工年滿50週歲。
《二》病退退休年齡：男年滿50週歲、女年滿45週歲。
《三》靈活就業人員退休年齡：男年滿60週歲、女年滿55週歲《如果是下崗職工中的女職工退休年齡為50週歲，需持下崗證》。
《四》特殊工種退休年齡：男年滿55週歲、女年滿45週歲。
以上退休養老保險繳費必須繳足15年《包括視同繳費》，符合條件可以享受退休養老金待遇。醫療保險繳費男25年、女20年。符合條件可以終身享受醫療保險待遇。
靈活就業人員如果繳納養老保險和醫療保險有困難，養老保險可以先繳部分，然後按月、一個季度、半年、全年合併繳費都可以，不需要繳滯納金。但是醫療保險繳費不能斷繳，三個月內要補齊醫療保險費，如果超過三個月一切從頭計算，而且在這期間生病住院所產生的住院費用，醫保不會報銷一分錢。費用只能自掏腰包。
附：靈活就業人員繳費參照表
靈活就業人員如何參加社保？需要提供什麼資料？
靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保。享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫療保險待遇。
靈活就業人員醫保和城鎮職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有醫保個人賬戶。
自由職業者、個企工商戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人賬戶，職工參加醫療保險是單位承擔，個人承擔2%，靈活就業人員醫療報銷若建立個人賬戶，報銷比例與在職職工一樣。我們國家目前有四種退休政策：
《一》正常退休年齡：男年滿60週歲、女幹部年滿55週歲、女職工年滿50週歲。
《二》病退退休年齡：男年滿50週歲、女年滿45週歲。
《三》靈活就業人員退休年齡：男年滿60週歲、女年滿55週歲《如果是下崗職工中的女職工退休年齡為50週歲，需持下崗證》。
《四》特殊工種退休年齡：男年滿55週歲、女年滿45週歲。
以上退休養老保險繳費必須繳足15年《包括視同繳費》，符合條件可以享受退休養老金待遇。醫療保險繳費男25年、女20年。符合條件可以終身享受醫療保險待遇。
靈活就業人員如果繳納養老保險和醫療保險有困難，養老保險可以先繳部分，然後按月、一個季度、半年、全年合併繳費都可以，不需要繳滯納金。但是醫療保險繳費不能斷繳，三個月內要補齊醫療保險費，如果超過三個月一切從頭計算，而且在這期間生病住院所產生的住院費用，醫保不會報銷一分錢。費用只能自掏腰包。
附：靈活就業人員繳費參照表