首先感謝邀請，傳統的是男主外女主內，21世紀根據個人能力而定，男方跟女方根據賺錢能力而定，賺錢厲害能承擔起一個家庭經濟來源的主外，賺錢能力弱一點的承擔起教育培養小孩 照顧老人的責任，當然任何一方主外在休息的情況下可以幫另一半主內的分擔一下培養教育小孩，照顧老人 家務的重擔。

有句話說的好夫妻齊心，其利斷金。一般都是男主外女主。男人在外邊打拼事業賺錢，女人在家照顧孩子和老人。只要夫妻二人分工明確，小日子就能過的蒸蒸日上，讓別人羨慕不已。

如何分配沒有辦法有一個固定的回答，這個需要根據家裡的具體情況來分析，但是總體來說，父親的教育在於行為和性格為主，母親的重點在於習慣的養成；時間的多少、學習誰負責，或者哪一科誰負責，這個根據夫妻的時間、特長和性格來協調就好。

這之中我覺得兩個點想說明：

第一，不要去要求孩子完美。我們不完美，這一點我們已經可以能夠和自己達成諒解，知道自己不是無所不能，不是最完美的一個，不是最幸運的一個，甚至不是最努力的一個。但是，當我們成為父母面對孩子時，我們卻認為，孩子必須是完美的，要努力、要奮鬥、要優秀，尤其是把這種優秀、努力和奮鬥的要求體現在對孩子以及教育孩子主要責任的另一半身上，這種狀態和無奈是無法言表的，也無從爭吵的。

第二：兩個人無論誰在執行，大家都是主要責任人，不要相互怪罪。一個孩子來源於一個家庭，基因繼承父與母每個人都佔50%，環境的打造父母每個人也需要承擔50%的責任，所以，孩子的問題從來都不是孩子就自己的問題，而是家庭綜合的問題，所以，無論你是否是孩子撫養教育責任的主要執行人，你都是孩子教育的主要責任人之一，都是一個孩子教育有限責任公司的兩個重要股東之一，當這個企業出現問題，最好的行為不是去埋怨誰，而應該是自我檢討，並和另一個合夥人共同商量辦法共同執行，讓這個有限責任公司越來越好！