只知道自己的工作心態，90後那麼多人，每個人的心裡都不一樣，每個人對工作的態度也不一樣，千變萬化，弄不清，更別說00後了

進入職場後，無論從事什麼工作，都需要一個良好的心態才行，因為時代環境不同，90、00後在工作上的態度截然不同，總體來說有以下特點：

00後，思維活躍但是容易沉迷

00後生活在網際網路飛速發達的時代，在環境的影響下，他們的思維更加活躍，從認知時間上、從思維眼界上都要領先80後，90後，他們其中的一部分人，充滿奇思妙想，小小年紀在創業中大放光彩。但是也有一部分人，因為陷入手機、遊戲無法自拔，消極墮落。

90後，思想獨立但是容易幻想

90後生於改革開放年代，在新世紀成長，受益於和平年代的改革開放、經濟發展，對新事物接受能力更強，善於獨立思考，獨立鑽研，在很多事情上都有自己的判斷。但是在經濟飛速轉型發展時代，很多人一夜暴富，更容易讓一部分人，產生幻想，不能腳踏實地。

所謂的迷茫是指對未來的一種恐慌，這個跟現行生活、工作壓力息息相關……

我個人都會有階段性迷茫，主要是生活、工作當中遇到挫折有關，那麼如何看待迷茫呢……是不是有時不敢考慮，再過幾年我該如何、身邊的朋友該如何、父母、情侶該如何等.......

這是每個人都會遇見的事情，如何擺脫、按在當下就看自己的心態。

我們經常採用座標對應自己的位置，用來衡量自己是錯誤的，為什麼是錯誤的呢？座標一直在動你沒有動，迷茫就顯現出來。

如果設定一個座標努力趕超目標迷茫感會消失殆盡。迷茫是指沒有目標、目標管理分別為終極和階段性目標，如何找到看看身邊比你更努力的人、更勤奮的人不難發現很多。迷茫是好事情、利用迷茫期間給自己一個安靜思考的時間，找到問題的根源堅持去做，收穫的不止是經驗還有收穫。