曾經在藥廠流水線幹過一陣子，剛去不熟練，而且本人是天生的慢性子，搭檔嫌我拖後腿，我也挺不好意思。（不過本人絕對是很認真，很細心，很負責的人，就是手慢）

有點心灰意冷的我去找領導辭職，領導很詫異，我說我幹得不好，領導說我乾得很好，還說別的領導也這麼說，“別人說啥沒用，我說你幹得好你就是幹得好”。硬是把我留下了，過幾天還漲了工資。

我之前工作經歷中印象最深刻的是我當初剛畢業，在深圳工廠上班的時候，那時候我們本地有個煉膠廠，一般都沒出什麼事，那年在當地出了一件安全事故的事情，就是有個工人不知道是走神了手給壓沒了，送醫院治療後本人還經常過照顧他。

多年以後，當一個陌生人找到你說：某年某月你給我辦了一件事情，給我解決了當時的困難，這樣的經歷往往記憶猶新。

工作多年，印象中最深刻的事情現在就像電影畫面一樣在我的腦海裡回放了好幾遍。

我記得那是一個下午，監管部門來到我們單位開展檢查工作。這次檢查是臨時起意來檢查的，因為最近跟監管部門關係比較緊張，因為我們單位高層把監管部門高層的家屬降級了。

明知道是來找麻煩的，我們都小心應對著。第一時間通知了我們的一把手，她談定的讓我們隨機應變，她並不出面。

沒過多久，就查出了問題。監管部門的檢查人員態度非常惡劣，檢查出的問題也比較嚴重，讓我們趕緊通知一把手，讓她出面解釋。

當我慌里慌張的去領導辦公室的時候，我們領導還在悠閒的喝著功夫茶。“老大，不好了，查出大問題了。”我的語氣裡算是慌亂和擔憂。

可是領導終究是領導，她不慌不忙的放下茶杯說：“不用慌張。”當時我對她的氣定神閒真是真心佩服啊。

當然，我們領導當然免不了被監管部門為難了一番，但最終事情還是妥善的解決了。怎麼解決的就不得而知了。

我印象深刻的是我們領導在這件事情中的淡定和隱忍，讓初入職場的我見識了什麼是領導的格調。