上班工作期間，是屬於工作時間，看手機玩手機屬於工作外範疇，除非工作中必須需要使用手機，這樣的情況下公司會配備給員工工作專用手機，並會裝上監控軟體，防止私用。如果違規使用並佩戴手機，造成公司損失，或手機損壞的情況，對公司和您個人都不好。如果有緊急電話的情況該怎麼辦？寫公司的電話即可。

我所在的單位也採取了這種措施，我認為這主要從兩方面看。

一是從員工層面。現在移動網際網路的時代，手機成為了大家平時最依賴的工具。無論購物，獲取資訊還是交流或是娛樂，幾乎時刻不離手，就是睡覺也還有抱著手機睡得。所有的感情都傾注在了一部手機中，潛意識也被手機佔據，一刻離手就感覺不踏實，無聊和煩躁。所以也造成了很多員工在工作中不能認真對待工作，不能把全部經歷放在工作中。有的甚至因為玩手機在工作中造成失誤，還有甚者造成相當大的損失和引起事故。

二是從單位層面。上級領導也注意到了這個問題，也制定過很多措施，但是效果不佳，還是有很多員工抵制不住手機的誘惑，依賴度太高，抓住時機就看手機。從人性的一面說，有時你越不讓幹啥，人們越要幹。最後無奈才採取工作期間上交手機的措施。也是一種迫不得已的手段。

但就是這樣，目前從我單位看，效果還不是太好。道高一尺，魔高一丈。你要求上交手機，我就交假手機或是準備兩部手機。總之花樣百出。

這不是觀點，應該規定接電話可以，玩手機沒收一個星期並付款兩百元，看你敢玩幾次，問題出在管理方式，家裡有事要解決怎麼辦？等你晚上看手機已經沒用了。