感謝邀請，首先矣批評不一定是壞事，積極態度：要正確的對待領導的批評，被批評了肯定都有失落挫敗感，甚至產生自卑心理或自我懷疑，但一定要儘快調整克服啊。領導批評我們可能是因為我們沒有完成或者沒有按照領導預期完成工作，也可能是因為工作中出現的大大小小的錯誤，總之是因為工作，畢竟領導跟我們一般也沒什麼私人恩怨。而如果確實質量低、有錯誤，領導的批評也是應該的，都是為了更好的工作，每個領導都不希望手下員工完不成工作、錯誤百出，而且每個人都要為自己的錯誤負責任。確實是自己做錯或者做的不到位的，要敢於承認錯誤，並從整體到細節認真查詢其中自己都犯了哪些錯誤，都做錯了什麼。既然已經捱了領導批評，就要發揮批評的反面激勵作用，被批評後產生消極情緒很正常，但個人要善於管控情緒，而不是被情緒支配左右，更不應該肆意傳播、抱怨吐槽，這樣只會降低自己在領導和同事心中的形象。之所以出現錯誤可能是我們工作經驗不足或者馬虎大意等原因造成的，自身的能力和性格沒有很好地推動工作的完成，因此受到批評後，我們還要考慮如何提升自己的綜合素質，把自己變得更優秀。

要善待領導的批評，不要衝動，不要逞強，凡事要三思而行，對領導的批評，不論正確與否，首先查詢自己，為什麼領導會批評，我總有什麼做得不對，領導才會批評我，對領導的批評，一定要多思自已，查詢自已，對於批評，一定要採取，知旡不言，有測改之，無則加勉的態度，以便使後來的工作慎重些，做得好些，以懲前毖後的態來對待領導批評。以這樣的方法來引導女兒正確對領導批評，使自已女兒工作往前大邁一步。千萬別產生對立態度，這樣對你女兒工作大為有好處，保持內心的平靜，是做人的一種高度的智慧。