謝謝邀請：

✍️這個問題問得非常好，很多人都是因為，工作上，專業上，由於處理不當出問題後導致嚴重後果

我認為不管做什麼，工作上也好，閒的時候聊天也好。如果是工作上時候出了問題，第一、保持冷靜面對問題。首先、得想是什麼原因，

既然有人一句話能惹怒了你，自然就是我們本身出了問題，才會有上司說你，不應該惹怒，更不應該爆炸。

遇到問題及時糾正，臨時反應，處理事情的能力要有，這是對工作的負責，也是一種責任。

像平時大家聊天，偶爾也有不同的觀點，只要冷靜一下分析別人的出發點是什麼，才能相應的去解決問題。

上司多少都帶有距離感，如果都像一家人一樣沒有規律性，沒有上層，下屬，那麼一個大的公司該怎麼做下去，遇到問題要學會換位思考，很多事情原因，都是自己個人原因的。

我個人認為幾個“觀點總結”

1、 工作上的事要做好，認真負責。

2、不管是上司還是下屬一句話，而你去大發雷霆，這樣是不可取。

3、一起工作上，遇到問題，大家和睦相處，意一起探討事情因果關係。共同客服困難！

以上我的回答希望對大家有幫助。如果你也覺得我說得有道理，麻煩你幫我推薦到優質問題審核透過吧！謝謝啦！

限你在11點前將本月的工作內容，完成情況，完成百分比和存在問題列表上交然後再來一份文字說明。（這才剛過上旬，另外已經十點半了。）

最令人暴跳的一句話，那就是“你還是不懂專業啊”。

對我們職業技能的否定，大家肯定是最為在意的。當然了，我會盡量壓住火氣，冷靜下來。有則改之，無則加勉！