俗話說得好，萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。

現在的管理者和過去管理者已經有了很大區別了，以前辦點事除了喝酒還是喝酒，現在少喝酒不吸菸已經成為常態了。

這個吧沒必要放心上，喝茶一樣可以談事情嘛

實事求是，正常對待。喝酒不一定搞定事情，不喝酒也不會搞砸事情。沒有人因為你不喝酒而遠離你，除非他是酒鬼，而酒鬼也自然不用理會。

這幾年社會風氣好轉不少，但華人應酬喝酒的習慣在很多企業還是客觀存在的。

雖說不是非要喝酒應酬才能辦成事，但能喝能聊還是容易拉進彼此的距離。不過你既然不能喝酒，乾脆一條路走到黑，喝酒應酬前就擺明態度堅決不沾酒，手下有能喝的可以帶上作陪擋酒，重要的還是要懂得調節場上氣氛，應酬喝酒不就圖個賓主盡歡，氣氛好嘛!切忌在喝與不喝間猶猶豫豫!

酒桌上真的能喝出感情嗎？我覺得不是，領導更側重一個人平時的表現及能力，比如我打了你，我請你喝十回酒，你會原諒我嗎？所以我更注重平時的表現，情商決定你在領導眼中的地位

不要強求你自己不擅長的事情，有時候為了迎合而去迎合反而便沒有意義，只有一條，做好自己的事情幹好自己的工作，如果你的上司看不到你的成績而又因為喝酒去為難你的話，那你呆在他的下面也沒什麼意義，但時間長了，你能不能和大家心裡都會有數，也不會刻意去為難你。