職場中同事之間存在利益競爭關係，但如果你刻意討厭一個同事，並且表現出來的話，就會影響你與他人的相處。一個成熟的人，在職場中情緒穩定，並且能夠平等對待每個人是你最需要先解決的。其次，你幫助的人越多，你的價值越大，那麼你將來的地位也就越高，這是固定規律。
如果你在職場中總是固守己見，只知道自己努力，某一天你會成為某個領域的專家，但是你卻當不了領導。因為一個真正能當領導的人，不僅能夠成長自己，也能夠帶動團隊的每一個人成長。
如果你總是擔心別人會幫你的技能學走，說明你還是不夠自信，你害怕別人會超過你。
不要擔心對方學習了你身上的技能，你要倒推自己，讓自己學習更多別人學不到的技能，逐步成長，你才能實現更多價值。總之，在職場中你需要放寬胸懷，平等對待每一個同事，然後儘自己所能去幫助他們，這樣才能夠獲得他人信任。
只有這樣，你將來做任何事情的時候，大家也會來幫助你，實現目標。不要把自己侷限在自己所做的工作中，而應該多為他人，團隊以及整個公司的前景著想。當你的格局變大時，你也會獲得更多的資源和人脈關係，將來你的職業道路也會走的越來越遠。
你要懂得分享
要學會利用
他用你的學習方法學好了
你也可以請他幫忙
他不會拒絕的
你要扶持一個人懂得分享
他就是你的人了
職場中同事之間存在利益競爭關係，但如果你刻意討厭一個同事，並且表現出來的話，就會影響你與他人的相處。一個成熟的人，在職場中情緒穩定，並且能夠平等對待每個人是你最需要先解決的。其次，你幫助的人越多，你的價值越大，那麼你將來的地位也就越高，這是固定規律。
如果你在職場中總是固守己見，只知道自己努力，某一天你會成為某個領域的專家，但是你卻當不了領導。因為一個真正能當領導的人，不僅能夠成長自己，也能夠帶動團隊的每一個人成長。
如果你總是擔心別人會幫你的技能學走，說明你還是不夠自信，你害怕別人會超過你。
不要擔心對方學習了你身上的技能，你要倒推自己，讓自己學習更多別人學不到的技能，逐步成長，你才能實現更多價值。總之，在職場中你需要放寬胸懷，平等對待每一個同事，然後儘自己所能去幫助他們，這樣才能夠獲得他人信任。
只有這樣，你將來做任何事情的時候，大家也會來幫助你，實現目標。不要把自己侷限在自己所做的工作中，而應該多為他人，團隊以及整個公司的前景著想。當你的格局變大時，你也會獲得更多的資源和人脈關係，將來你的職業道路也會走的越來越遠。