這個需要日常的積累，入如果你馬上要面試了，那麼就每天早上讀政策，讀講話，經典的領導語錄背下來，在模擬考場，請人當考官訓練，放鬆些，我參加個3次面試，均取得第一名。面試只要不緊張，沒問題的。

還有一個例子。考官請你談一下自己的缺點，談完後追問。一般來說，這個東西不是很好把握，你說的缺點多了或重了，他會問，你缺點這麼多，能幹好工作嗎？你說的缺點少了或不痛不癢，考官會問，你有那麼好嗎？這個坑就更典型了。

我覺的應該有二個點需要關注一下。一是防追問。像上面兩個題，第一問都很平淡，不要被表面的東西蒙蔽，追問的可能性很大。第二個問題一定要把好尺度說兩個到三個問題，不能多也不要少，而且要說的實在。比如說我在學校大部分時間用在學業上，社會工作參與的少一些，社會經驗有欠缺，需要好好補好這一課。這些東西要結合自己的情況，篩選一些比較正常的而且不是硬傷的缺點。二是集中注意力聽準確。不少題出題者目的就是要把你拉到溝裡。比如過去有個題：某縣選派幹部到南方發達地區自謀職業，對這種類似野外生存訓練的方式，你怎麼看。這個題相當一部分考生都按掛職鍛鍊的口徑回答，當然不會得分。這種情況只有仔細聽好題，把每一個字都聽清楚，萬不可忽略一絲一毫，做到了就問題不大。

實際上，說的再多，實際意義不大，主要看個人。