團建是黨建工作的重要組成部分和主要內容之一。現在許多單位或企業，普遍感到團建工作不好做、團員青年參與的積極性不高；一些負責團建工作的負責人，一提到團建工作就是教育學習，或者組織外出交遊，或參與一些社會組織的公益活動等。

如此這般之後，團建工作就成為了擺設，領導吹一下就去做一下，幾乎處於一種被動和形成上應付的工作了。

其實，團建工作除了規範和落實好一些例行的規章制度外，就是要抓住團員青年好學好動、按受新事物新知識快等特點，在“興趣“與“持久”上找到切入點。即可針對本單位或企業的工作性質和特點，在技能拓展、知識更新等方面，去組織開展活動。

例如，現在自媒體時代的飛速發展，各類平臺軟體無限豐富，以抖音、自拍、PS等等方法展示自我，已經成人們生活的一個重要部分和方式。如何組織和引導大家在學習掌握一定的興趣技能的基礎上，把隨手拍攝的素材與單位企業發展，以及社會時代主題相銜接，並過各種形式進行比賽和展示，不僅使得團建活動能緊扣主題、落地生根；又能提高團員青年的興趣和技能培養，並能夠得已持久開展下去。

如果你是企業老闆，我建議您在公司匯入股權，用股權去激勵員工，員工來你公司無非三件事。第一件：賺到錢。第二件：有發展空間。第三件：跟著老闆能學到什麼東西！！團建或許有那麼一點作用，對只是一點作用也是一時作用，過了這個熱度就沒有了激情，也就沒有信心，帶頭人要做到以身作則~帶領團隊每天開啟自己，建設正能量圈，帶領底下人一起活動，溝通心得，這樣才會有提高。如果有用就採納，股權問題可以問我，私聊我24小時內回覆~