超人連續工作24小時也辦不到，肯定是違法行為。如果是不定時工作制或特殊工種，偶爾發生一次還是可以的，但連續肯定是違法的。現在標準工時制是每天工作8小時，每週40小時。

連續工作24小時屬於嚴重侵害勞動者身體健康的行為。在加班的情況下，每天工作不能超過11小時，當然不包括用餐和休息時間。不過，加班已經成了很多企業利潤的來源和用工習慣，很多情況下勞動者也無可奈何。但是反過來，由於很多勞動者的收入中加班工資佔了很大比例，個別企業想減少勞動者的加班時間反而會引起勞動者的不滿。但法律就是法律，不因為當事人雙方的意志而轉移。所以，毫無疑問，是違法行為。

謝邀！我是智慧法律援助網創始人。連續24小時工作，偶爾的短暫行為可以為之，也能做得到。但是長期24小時工作而不休息，是不可能的，也做不到。我在鐵路系統工作過，例如鐵路機車排程運營室的崗位，施行24小時值班48小時休息，每月累計時間沒有超過勞動法規定。這個24小時值班崗位，晚上是可以睡覺的，只是不能離開辦公室回家睡覺，在辦公室區域的床鋪輪流休息。

所以，樓主所述24小時連續工作是否違法，尚缺乏判斷條件。

1、具體看勞動合同的約定。

2、勞動時間可以是固定的，也可以是靈活的工作時間。

3、通常來說，每天工作不超過8小時，每週工作不超過5天，每週工作時間不超過40小時。

4、超過的部分，需要調休，或者支付加班費。

關於這個問題，這毫無疑問的是違反法律規定的，根據國家規定每天工作8小時，每月不超過167個小時，只要不超過每月總工時就是可以的，超出部分按照加班計算，本著自願原則，每月加班不得超過36個小時。