至少找一個理性的搭檔，這是女性創業者的重中之重，

女性在思維方面有天然的缺陷，當然不排除有少數幾個能力超強女性就在我們現有的商場縱橫捭闔，我講的只是個大機率，

女性較男性創業者，還是容易感性的去判斷事情，很多時候企業發展規劃和各種部署，是需要強大的邏輯和分析能力的，而不是感情用事。

我曾經一個公司的老闆就是女創業者，剛開始公司很有人情味，這也是女創業者的優勢，注重人文關懷。

可幾年過去了，現在公司的員工，超過一半都是沾親帶故，也逐漸成了個愛聽好話不聽真話的“老闆”，可想而知，企業發展的問題頻出，而她自己竟然不知道問題出在哪裡，

開會不守時，因為總臨時有事，

員工拍馬屁，開心的不得了，

員工哪個說實話，就覺得這個員工情商不高，

今天定了規矩，明天又說要靈活些……

所以女創業者，發揮自己人情味的一面，又講規矩、重視度，有理性的搭檔在身邊，多聽中肯的建議，這樣大概成長的才快一些。

1，樹立一個目標榜樣，Ta就是你的人生目標！

2，尋找三個假想敵，Ta們就是你要打敗甚至超越的物件！

3，給自己一個奮鬥的期限！

4，找對一個你擁有而Ta不具備，Ta具備而你不擁有的合夥人，人品為第一參考標準！