不知為何,感覺樓上的幾位朋友都誤會了題主的意思
題主的意思是
特別笨
特別好意思
不是沒有辦好離職檔案的簽署。
而實際情況中,礙於多方面的因素
和大部分人的個人素質
做不出黑著臉不說
題主的問題有個本質誤區
交接不等於教會技能
交接
是指告知目前的工作流程、常用辦法、未完成事項狀況、進度等。
正常情況下,企業招聘的替崗人員的技能素養已經有過篩選,這些是無需你去教授的。
分清交接的含義,這個問題就簡單了很多。
交接內容的交接,可以提前做好交接計劃
按交接計劃進行,並定期由上級簽字確認
至於對方是不是笨,是上級考慮的問題
你盡力就好
當然我也遇到過樓主遇到的特別好意思的人
在離職後的一個月內
基本每天三四個電話
個人心情很受影響
但是一個月內,只要有時間基本都簡短回覆了
一個月後
抱歉我也是真的記不住了
你已經離開了,這個接崗人的評價
只要自己問心無愧
無需太糾結
畢竟大部分人眼睛都雪亮
不知為何,感覺樓上的幾位朋友都誤會了題主的意思
題主的意思是
特別笨
特別好意思
不是沒有辦好離職檔案的簽署。
而實際情況中,礙於多方面的因素
和大部分人的個人素質
做不出黑著臉不說
題主的問題有個本質誤區
交接不等於教會技能
交接
是指告知目前的工作流程、常用辦法、未完成事項狀況、進度等。
正常情況下,企業招聘的替崗人員的技能素養已經有過篩選,這些是無需你去教授的。
分清交接的含義,這個問題就簡單了很多。
交接內容的交接,可以提前做好交接計劃
按交接計劃進行,並定期由上級簽字確認
至於對方是不是笨,是上級考慮的問題
你盡力就好
當然我也遇到過樓主遇到的特別好意思的人
在離職後的一個月內
基本每天三四個電話
個人心情很受影響
但是一個月內,只要有時間基本都簡短回覆了
一個月後
抱歉我也是真的記不住了
你已經離開了,這個接崗人的評價
只要自己問心無愧
無需太糾結
畢竟大部分人眼睛都雪亮