一是要您們的管理理念，顧客至上的服務意識。讓每一位員工能站在作為消費者的立場來思考問題，將心比心，這樣才能發揮一線員工的積極性。　　

二是要不斷提高服務水平也就是足療操作能力，畢竟足療也是被細分的一個專業，因此要學習足療專業。還可以在服務過程詢問一些客戶的感受從而不斷改善技能。　　

三是服務至上，但是也需要強調人與人的平等的理念，可以在一定程度上忍辱負重，容忍個別客戶的不合理要求，但也說明店的合法規矩，共同維護這種享受消費的美好環境，建立良好的客戶關係才是最重要的。　　

四是足療一種服務，也是一種商業和生意，因此要考慮賺錢，但是避免出現必須每一單都要賺錢的不正確想法，可以由員工自覺來決定。　　總之，是要服務好客戶還要能賺到錢，不要暴利，而是要合理的利潤，靠技能靠勞動得利。僅供參考。

因為是第一次開會，所以從以下幾個方面著手。

1.做自我介紹，你是誰？你來自哪裡？你將要在店裡擔任什麼職務？以前從事過什麼工作？

2.你對我們店的印象，工作的環境。肯定店裡的文化。

3.表揚一下你所瞭解本店的歷年業績，認可大家的工作。

4.結合公司實際的情況，確立今後的目標，闡述你所理解本店希望發展到什麼樣的要求。

5.總結。希望在大家共同的努力之下，我們每個人的業績都能夠再上一層樓。都能夠多掙錢。希望我們的團結，友善，真誠，能夠再創輝煌。